你所在的团队，团建的时候喝酒吗？对内部恋爱是禁止还是鼓励？老板有没有安排亲属在公司？
这些细节的问题，其实都体现了一个团队的风气。我在团队风气这块，很早就开始重视。
我看过新东方老俞在自己的创业思考里，反思公司早期，自己引入太多亲属家人进入公司，会如何影响团队的发展。所以我从一开始创业，就跟合伙人们要求，不允许安排亲属加入公司，并且自己也以身作则。
从这个问题延伸到喝酒、内部恋爱等，这篇月报做了一次认真的观点表达。
各位轻课同事：
见信好，春节几天过得怎么样？再次回到工作岗位，感觉怎么样？
年会当天，我们举行了2018年第一次全体员工大会。这次会议的PPT我也放在了附件中，供大家复盘。没有在现场的小伙伴也可以直接浏览，感受一下轻课的2017和2018。
本次周报跟大家聊一个不紧急但是很重要，容易被忽视但将很大程度上影响团队的一件事——风气。
在这次周报中，有一位小伙伴说起过轻课跟一些公司不一样，年会没有让大家喝酒，这个细节让这位同事感觉很不错。其实，刚开始的时候，我们的团队出去团建，都会喝酒，还经常会喝白酒、葡萄酒等，然后部门内，各个部门与各个部门之间，又会有各种“车轮战”，加上各种酒席说辞，既费脑子，又伤身体。
所以，某次轻课团队出去团建大家喝得酩酊大醉，我也被人扶着回房间后，我也在思考：喝酒会不会提升生产率，对团队是好处多还是坏处多？我也仔细思考了一下，发现喝酒其实没有那么必要，原因在于：
1.伤身体。喝白酒容易喝醉，喝啤酒胀肚。我大学的时候在团委学生会，就有一次在饭局上喝醉，走在楼道里直接吐了，还滑倒了。替我挡酒的一个人更惨，被人抬回寝室，结果发现瞳孔对光没有反应直接送到中日友好医院，她的妈妈更是直接夜里坐飞机过来。这件事一直让我懊悔不已。同时，一般人群中都有一定的酒精过敏者，他们更不该喝，这点已经有医学证明。
2.花冤枉钱。酒是用来品的，不是用来比的，比谁能喝真是把酒糟蹋了。
3.浪费时间。吃饭不喝酒，一个半小时就解决了，弄完还可以玩其他的游戏，或者做更深度的交流。但是如果喝酒的话，就不止了，通常三到四小时，甚至更长，算上吐，以及后半夜醒来或早上起来继续醒酒等，基本上第二天中午12点之前都废了。
4.解决不了问题，有可能会进一步加剧一些团队矛盾。可能有人不能喝，说了一堆又不好拒绝，但是真的又不能喝了，这个时候矛盾又出现了。真正解决矛盾的方式是坐下来心平气和地沟通，而不是酒桌上你喝一杯就能赔罪。
所幸的是，轻课做的事情是TO C为主，TO B的渠道合作不多。目前，业务也不太需要我们具备喝酒、应酬的能力，学员用户看重的更多的是产品质量而不是喝酒能力或关系。想通这点后，在后续的团建和大活动中，我也尽量不去营造出一定要喝酒的氛围，大家也不必有太多负担，吃好，玩好，就够了。
这是第一点。接下来说说第二点，关于廉洁，包括不收受回扣、贿赂等。(www.xing528.com)
在准备写这篇之前，我特地跟人力部门确认了关于这方面的一些细节，各位在入职时候的劳动合同，也专门有一个附件是关于“禁止牟利或给予利益”。在这里，引用劳动合同的表述，再次给大家做一个强调。
雇员不得利用在公司的职位或职权谋求私利。不得直接或间接地以任何理由从公司以及公司的雇员、供应商、顾客、客户或合作伙伴或与公司有业务或非业务关系的其他方索要、接受或者向上述人员给予任何形式的礼品，也不得使他的家庭成员索要、接受或者向上述人员给予任何形式的礼品（不包括依据当地传统或习惯收取的100元或等额数额以下的礼品），除非事先得到公司的批准；亦不得直接或间接地索要或接受，或使他的家庭成员索要或接受以获得如无此贿赂则不能获得的优惠待遇为目的的贿赂（无论是否有形）……
在这里仅有一个例外：上级给下级发的微信红包或其他小礼品除外（仅允许上级给下级发放，不许下级给上级发放）。
希望大家务必重视我们劳动合同中关于“禁止牟利或给予利益”的约定。可能部分轻课同事在过去的时间里，未能严格遵守，在这里既往不咎。但从2018年3月1日开始，希望大家作为轻课的一员，恪守以下几点：
以上情况，如果有特殊的原因需接收，必须经过项目负责人同意，并邮件报备至人事行政负责人。
轻课是一个年轻的团队，我们在很多地方都会放权给每一位同事。业务转型成全面付费后，在很多环节都会有切切实实的利益。希望岗位上的每个人，都坚守廉洁意识和自己的职业操守，不要成为自己曾经讨厌的人。同时，在此提醒大家，按合同约定，公司有权单方同违反“牟利或给予利益”约定者立即解除劳动关系。这条红线，请大家谨记并遵守。
第三点，目前阶段，轻课团队依旧不鼓励内部恋爱。
这一点在之前的周报里提及过，接下来还是会一直坚持。尤其是以下几种情况，公司希望杜绝：
以上几种情况的内部恋爱一旦发现，双方至少要有一人必须离开轻课团队。
鉴于团队现状，内部恋爱会给组织发展带来一定的弊端，因此，还请各位轻课同事能够谅解这样的坚守。在此提及旨在提醒，我们的“团队手册”里也有规定，不再赘述。
以上的规定，对轻课全体同事都适用，更希望在管理岗位以及关键岗位的同事提高重视。
公司发展壮大期间，我也给自己，以及其他合伙人定了不少规矩，包括到目前为止，虽然很多亲戚朋友都跟我询问过，但是我没有安排任何自己的亲属全职加入轻课。因为我看到过俞敏洪曾跪着求自己的母亲离开新东方的故事，所以一件事情要禁止，必须在萌芽期间就禁止。
以上就是本次月报，希望每一位轻课同事遵守。一支队伍要垮，首先从作风上垮。我们的征途是星辰大海，这支队伍一定是一个公平公正、积极阳光、令人向往的团队！加油！
2018年2月
北京·紫光发展大厦
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