2020年，公司的价值观体系已经非常完善了。但在2016年10月，公司在沟通上经常出问题，我有很多的时间花在处理矛盾上，成了一个“救火队长”。
在这篇周报里，我强调了沟通的重要性，并提出了“坦率”的沟通方式。这个沟通的关键词，之后成了公司的一个重要的价值观——“正直坦诚”。
我是天秤座的，属于风象星座，具备一个特点就是跟谁都能打好交道。我在沟通的方式上很重要的一个心得就是“坦诚”，都是自己人，一个团队的。简明扼要就是，少一些做作和套路，多一些坦诚和交心。
预告了两周，新的周报模板不知道有没有让大家感受到不一样？
周报在轻课团队已有接近一年的历史。从最开始的日报，到每周周报，到后来的双周报，再到这一次周报内容的重大调整，我作为主要挖坑者（其实这也是给自己挖了个大坑），都在思考这样的模式是否有必要。同时我也在思考，怎样的方式和节奏大家容易接受，并且愿意通过周报的方式去为我们目前的团队做出可能的改变。
刚刚统计了下，所有人的周报合计25232字。此时此刻，我在这里跟大家只聊一个词——“沟通”。(www.xing528.com)
对的，沟通、沟通、沟通！高效沟通、主动沟通、坦诚沟通。一个大家信手拈来的词，但对于一个团队而言，怎么强调都不为过。随着人数增加，轻课的沟通机制经历了多次调整，目前主要包括周例会、Workshop、日常工作站会以及周报：
目前轻课已经有40多位全职，我们的人数也将在这个规模保持很长的一段时间。通过互联网的力量，40个人可以做的事情有很多，但这一切都建立在良好沟通机制的基础上。一直以来，我都在努力让轻课成为“坦率、激进”的团队，其中“坦率”的意义包括说真话、说心里话。在遇到困难的时候，不是像鸵鸟一样把头埋在沙子里，而是勇敢地承认、直面，只有承认了问题，才是解决的开始。我也希望大家在今后的工作中，也能够坦诚面对。
各位这次的周报，以及接近一个月的Workshop也给我带来了很多的思考。在明天例会的时候，我将会跟大家详细分享。明天见！
2016年第45周
北京·紫光发展大厦
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