自我测试一下，看看你大体上是采用哪一种方式领导和管理企业的。（每题用“是”或“否”回答。）
1.你喜欢经营咖啡馆、餐厅这一类的生意吗？（ ）
2.把决定或政策付诸实施之前，你认为有必要说明理由吗？（ ）
3.在领导下属时，你认为，与其一方面跟他们工作一方面监督，还不如多做一些计划草拟细节等管理性工作。（ ）
4.在你们部门有一位新人，你知道那是下属最近录用的人，你会不介绍自己而先问他的姓名。（ ）
5.流行风气接近你的部门时，你会让下属追求。（ ）
6.让下属工作之前，你一定会把目标和方法提示给他们。（ ）
7.与下属过分亲近会失去下属的尊敬，所以还是远离他们比较好，你认为对吗？ （ ）
8.部门打算去郊游，大部分人都希望星期三去，但是从许多方面来判断，你认为还是星期四去比较好。你觉得，不要自己做主，还是让大家投票决定好了。（ ）
9.当你想要部门做一件事的时候，即使是一件按铃招人即可做的事情，一定也会以身作则，以便他们跟随你做。（ ）
10.你认为要把一个人撤职，并不困难。 （ ）
11.越能够亲近下属，越能够好好领导他们，你认为对吗？ （ ）(www.xing528.com)
12.你花了不少时间拟定了某一个问题的解决方案，然后交给一个下属。可是，他立刻就开始挑这个方案的毛病。你对此并不生气，但是对于问题依然没有解决而觉得坐立不安。（ ）
13.你觉得，充分处罚犯规者是防止犯规的最佳方法吗？（ ）
14.假设你对某一情况的处理方式受到批评，你认为与其宣布自己的意见是决定性的， 不如说服下属请他们相信你。（ ）
15.上班期间你是否会让下属为了他们的私事而自由地与外界人员交往？（ ）
16.你认为，每个下属都应该对你抱忠诚之心吗？ （ ）
17.与其自己来解决问题，不如组织一个解决问题的委员会，对吗？（ ）
18.不少专家认为，在一个群体中发生不同意见的争论是正常的。有人则认为，意见不同是群体的弱点，会影响团队的团结。你赞成第一个看法吗？（ ）
测试结果：
如果1、4、7、10、13、16题答“是”多，说明你在管理团队中具有专制型倾向。
如果2、5、8、11、14、17题答“是”多，说明你在管理团队中具有民主型倾向。
如果3、6、9、12、15、18题答“是”多，说明你在管理团队中具有放任型倾向。
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