养成立即行动的习惯如何优化

所有优秀的领导者都有一个共同的习惯——立即行动。尽管这个概念很简单，但是真正掌握它的人却很少。这里就给大家介绍一些方法。

（1）只要发现机会的苗头就行动

如果等待时机成熟才行动，你可能永远都等不到。事情总有不合理的一面，不管是时间流逝，还是市场下滑，或是存在太多的竞争。在真实世界里，你永远等不到完美的时机，因此一定要立即行动；问题只要一出现，就要将其解决掉；只要一发现机会的苗头，就要赶快抓住。

（2）多做一些，少想一些

如果想锻炼身体，或者有好的想法要告诉老板，现在就去做！想法停留在脑子里的时间越长，就会变得越弱。也许过不了几天，细节就会变得模糊。一周过去，甚至还会完全忘记它。要想成为行动家，需要做的事情更多，因此，一定要多做而不是去想。

（3）有了想法，立刻行动

想法虽然重要，但是只有在实现了以后才会变得有价值。一个付诸实际的普通想法要比成千上万个不去实现的天才想法实际得多。如果你有一个好想法，就立刻去向老板汇报吧，否则，它永远也不会变成现实。

（4）行动起来，恐惧就会减少(www.xing528.com)

即使是经验丰富的演讲家，他上台演讲时也会感到一些焦虑，可是一旦事情开始了，恐惧就会立刻消失。由此可见，行动是治愈恐惧的最好良药。最难开始行动的时间就是刚开始的时候，球一旦开始滚动，事情也会变得简单起来。

（5）提高创造力，激发创造力

很多人认为，创造性工作只会在有灵感的时候产生。其实，如果一直等着灵感来敲门，成绩就会少得可怜。因此，要及时开启你的创造引擎，积极发挥你的创造力。

（6）活在当下，抓住现在

要关注目前你能做什么，不要担心上周本该完成的事或者你明天要完成的任务，你唯一能支配的时间就是现在。如果你对过去或者未来猜测太多，不再做任何事情，你将永远没有收获。

（7）少些无关的工作，立即完成

在开会之前，很多领导者都会先私下交流一下，或者查看一下E-mail……这些干扰会花费你大量的时间，如果能绕过它们，立即工作，就会成为一个高效的人，别人也会把你当作领导者来看待。