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耿马鑫源水业优化方案

时间:2023-07-19 理论教育 版权反馈
【摘要】:2018年全年实现总产值:612万元,供水总量:219万吨,比去年同期增加10万吨;水费收入:532万元,比去年同期增收45万元;安维收入:80万元。兢兢业业,克服困难和不足,努力配合公司各部门抢险、维修,巡查、检漏,协助县两违办查处违建、私接、乱搭现象,不断提高责任和服务意识;各项工作平稳发展,全年完成安维收入:80万元,铺设管道12…

耿马鑫源水业优化方案

【综述】 公司建于1969年,2010年进行改扩建,先后属于县革委、水电局、城建局。2001年第一次国企改制为国有控股、职工参股的有限责任公司,2003年7月16日完成第二次国企改革,由15位原有职工自行筹资,组织成立股份制企业,改制后公司依靠诚信自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展,以水为主,多形式,多渠道地开展各项经营活动。现有员工41人,总资产2…934万元。下设办公室、财务室、安装维修组、抄收组、水处理站5个部门,共有石房河、弄抗河两个水源及幸福水库1个备用水源,承担着耿马县城及农村10余平方千米约3.6万余人的生产、生活以及消防、市政等公益福利的供水任务,日供水能力12…000吨,日平均售水量6…000吨。业务范围:主营自来水的生产、销售。兼营小型自来水工程的承建;城镇、农村自来水管道线设计、施工,建筑物给排水管道安装维修;水管器材配件批发零售,自来水深加工开发;生产、销售各种灌装饮用水。公司一直以诚信为基础,以为人民服务为宗旨,不断摸索,依靠诚信自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展,以水为主,多形式、多渠道地开展各项经营活动,生产规模和经济实力不断扩大,资产逐年增值,树立了良好的社会信誉。

【生产经营】 2018年全年实现总产值:612万元,供水总量:219万吨,比去年同期增加10万吨;水费收入:532万元,比去年同期增收45万元;安维收入:80万元。代收污水处理费204万元,比去年同期增加39万元。

【抄收工作】 根据公司供水辖区实际情况,强化工作细则,一是加强催收、巡查和洗表、堵漏,防止漏抄、估抄、偷水现象出现;二是实行短信催收,微信缴费,提高了水费回收率,实行微信缴费;三是严格要求收费窗口服务质量,较好地发挥了窗口作用,进一步提升了公司的良好形象,思想觉悟、工作效益逐渐提高。全年水费收入532万元,比去年同期增加45万元,平均抄见率85%以上,代收污水处理费204万余元,比去年同期增加39万元。

【安装维修】 兢兢业业,克服困难和不足,努力配合公司各部门抢险、维修,巡查、检漏,协助县两违办查处违建、私接、乱搭现象,不断提高责任和服务意识;各项工作平稳发展,全年完成安维收入:80万元,铺设管道12…600余米,维修1…000余次,新增127户。完成:残疾人托养中心、金色彼岸、新泽小区、民小、新华书店等管网改造,查漏3处,为公司了减少一定的经济损失。加强了巡查力度,共发现跑冒滴漏水点30处,发现私自接水管无表6户,水表老化看不清80只,水表位置高需移表174只,到水处理检查、落实安全供水和环境卫生检查15次,积极配合相关部门做好安全保障供水检查工作,针对存在问题总结归纳并提出有效的处理方案。

【水处理工作】 员工团结协作,不畏艰难,坚持24小时值班制,不定时对两个水源及引水主管进行巡查,及时淘坝、清理污染物,保障取水口不被污染和堵塞;发现漏损及时抢修,今年共处理抢修6次,补漏20余次;努力钻研业务,结合实际自主研发辅助设备;合理调配制水药品的添加量,增强制水效果,节约制水成本;加强完善水质检测和化验工作,每月水样按时送检,做到出厂水、末梢水水质均符合国家生活饮用水标准;随时对站内杂草树枝进行清理,环境卫生逐步改善;定期对净水设备进行维护和保养,不定期对水池进行清洗,保障水好压足,全年完成售水量219万吨。(www.xing528.com)

【办公室工作】 不怕苦不怕累,不论事务多繁杂,都能做到条理清楚,忙而不乱,不断学习业务知识,努力完善相关工作,对外积极认真的按有关主管部门的相关规定和要求,完成各项工作任务,对内严格执行公司管理制度,并将公司各项制度落实到位,与各部门密切配合,在承上启下,内、外协调工作中发挥重要作用,为公司后勤和管理工作提供有力保障。共拟定综合性文件11件,发文12件,收文22件。

【财务工作】 严格要求,各负其责,不断总结和完善,努力认真完成领导交办的工作任务,积极筹措资金,保证生产经营正常运行,财务管理管理工作稳步发展。

【党群及帮扶工作】 根据县委政府要求,抓好扶贫攻坚工作,安排1人进驻156天、组织67人走访16次,通过不懈努力,2018年底36户贫困户接受并通过省级第三方检查验收。党组织与公司生产经营管理较好的融合在一起,真正实现了企业的“火车头”“先锋队”的作用。工会不断完善自身建设,突出维权,今年看望生病员工12次,关心职工,积极向上级申请困难职工补助,真正成为职工之家,让员工感到了家的温暖,增强了凝聚力和同心力。

【领导名录】 董事长:贾贵红

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