硅谷发展中的问题及优化方案

（一）污染严重

硅谷产业多以“洁净生产”为主，但是存在着高技术污染。根据1986年2月“硅谷反对有害物质联合会”整理的以行政机关资料为基础的报告表明，硅谷地区的污染状况是：1.高度危险的废溶剂等化学物质正从约80%的地下储罐向外泄漏；2.地下水中发现了大约100种化学物质；3.圣克拉拉发现了150多处地下储罐有泄漏，并且有200口公共水井和私人水井被污染；4.圣克拉拉每年产生有毒废物10万吨，其中有3860吨危险废物被排入环境；5.每年约有3万～12万吨的重金属（包括镉和镍等）从硅谷通过下水道排入旧金山湾，正在使附近的湿地遭受严重的环境危害。^[9]

（二）生活成本居高不下，社会问题突出

随着经济发展和人员数量增加，硅谷的办公、居住等方面的成本急剧上升，交通状况日趋恶化，学校教育也难以跟上。硅谷人员收入差距的鸿沟越来越大，许多人的生活水平不升反降。强大的工作压力使得很多人难以顾及个人生活和家庭生活，成功的代价往往是必须与家人疏离、与子女陌生。统计表明，硅谷的离婚率高达80%，生育率则在不断下降。^[10](www.xing528.com)

（三）创新陷入困局，领军人才减少

2008年，思科前首席技术官朱迪·埃斯特林（Judy Estrin）在《弥合创新缺口》（Closing the Innovation Gap）^[11]中提出，硅谷正遭遇严重的创新挑战，从学术界到政府到风投机构承担风险的勇气在下降，创新氛围减弱。她甚至认为硅谷的创新危机要追溯到2000年网络泡沫时期。另外，硅谷现在出现了“退出战略”，即新公司的创始人往往轻易就把公司售出，而不是坚持长期经营把公司做大。英特尔公司高级顾问安迪·格鲁夫曾经提到：“最近，人们总是在做些七拼八凑的事情，没有资金、没有技术，他们计算一下吸引了多少眼球，然后出售广告，随后就抛在脑后。”^[12]由于技术研发和创新目前主要在硅谷已经成名的大牌公司里进行，缺少新锐出现，因此硅谷领军人才仍然是成名的老面孔，很难见到新面孔出现。

近来，以波士顿、西雅图为代表的美国新的创新聚集区先后出现，吸引着一些高科技企业和人才先后离开硅谷。2017年，硅谷的天使投资下降了26%，对初期项目的筛选更加严格。