我国文化经纪发展现状及优化措施

众所周知，我国文化产业的发展起步较晚，文化经纪的发展也相对更为落后。传统的计划经济体制和政策很难满足人民群众日益增长的精神文化需求。随着改革开放的不断深入，一方面，我国建立和发展社会主义市场经济体制，文化市场逐渐兴起，文化的事业性和市场性并存，人们对文化产品需求进一步增加，文化经纪业得到大力扶持和发展；另一方面，我国积极学习借鉴外国文化经纪先进的成果，努力跟上世界范围科技革命的前进步伐，文化贸易拓展，文化开放加快。在这两股力量的推动下，在文化建设中，我国逐步引入文化经纪产业机制和市场机制，高新技术与文化紧密结合，特别是进入20世纪90年代以后，我国文化经纪便以旺盛的活力逐渐发展壮大。

世界文化产业的迅猛崛起和发展，是在当代科技进步和经济全球化条件下文化发展的一个世界性的重要趋势，也是当今世界日趋激烈的综合国力竞争的一个重要方面和新的特点。据此，作为连接文化产品和文化市场纽带的文化经纪更显重要，据统计，世界超大企业500强中，科技、文化、信息产业的企业越来越多。资料表明，全球500家媒体娱乐大公司占据了当今世界95%的娱乐市场和出版市场，时代华纳、迪士尼、索尼等九大媒体巨霸支配着全球文化市场。有专家称，美国真正的优势是文化与知识财产这两个非常人性化的资源[17]。毫无疑问，文化产业将成为未来世界经济新的增长点，而文化产业也必将成为我国国民经济结构调整和产业升级的重要支柱产业之一，我国文化经纪也就必须跟上文化产业发展步伐。

我国目前文化经纪发展过程中问题很多，其主要表现在以下几个方面：(www.xing528.com)

第一，文化管理体制改革与文化经纪政策制定系统缺乏整体性创新联动，文化经纪政策创新滞后于文化经纪机构改革创新，已经成为严重阻碍我国文化经纪发展的重要制约因素。我国各方面文化体制的改革虽然已经初步构建了由一系列行政法规和规章构筑起来的文化政策系统，以及由这个系统建立起来的文化管理机制，但是体制转型期建立起来的这一系统和机制，都没有从根本上解决我国文化经纪发展在体制和制度上的一些根本性问题，如政企分开、政事分开、政府文化行政职能转变等。文化产业和经纪管理部门由于缺乏政策系统的创新支持，并未出现政府从“办文化”向“管文化”的战略转变。国家对文化事业，只计投入，不计产出，文化事业从经济上来衡量，是只消耗，而不创造新价值。这种计划经济体制下的管理模式，突出了文化产业的事业性、公益性和福利性，掩盖和抑制了它的经济属性，忽视了它的产业性质[18]。

第三，文化经纪是高技术与高文化高度联姻的产业，对专门人才知识与能力结构的构成有着特殊的要求。而我国文化经纪发展的先进性要求与文化经纪人力资源准备不足之间形成的政策性和战略性矛盾恰是制约我国文化产业快速发展的“瓶颈”。我国发展文化经纪，应该来说，最缺的是经营管理人才和市场策划人才。我们的文化工作者有个通病，就是长于做艺术，短于做商品，其实最好的东西往往是商品化的结果。尤其是加入WTO后，文化经纪产业要参与国际竞争，管理和创新是成功的关键，没有好的人才也就不具备竞争的条件；而随着国际文化企业集团越来越多的运用其资本和管理优势，与国内企业争夺市场，争夺人才，这势必使我们本来就紧张的文化产业人才队伍受到更大冲击。