在游戏行业一直流传着一个说法，那就是：女性更适合做游戏制作人。虽然整个IT行业的大环境依然没有做到男女平权，但是很多女性制作人已经活跃在各个国家的游戏产业中。为什么说女性更适合做游戏制作人呢？因为游戏制作人这个工作，需要处理大量繁杂资讯，需要对多个并行出现的紧急需求迅速做出判断和决策，并且针对网状的业务结构能够很好地控制和同步推进。这样的工作对于女性来说司空见惯，自然驾轻就熟。
在原始社会，人类就是这样分工的：男性出去狩猎，女性需要负责采集、制造生产资料、制造生活资料、抚育孩子等工作。那时候女性的工作状态很可能是这样的：一边鞣制皮革，一边为熟睡的孩子驱赶蚊虫；下雨了，赶紧把孩子移到山洞里避雨，还不能忘了晾晒的肉干；如果雷电引燃了枯木，还要赶紧借机去取火……现代的家庭主妇也是一样，一手抱着哇哇大哭的孩子，一手冲奶粉，此时电话铃响了，灶上的水烧开了，门口快递在按门铃，双十一抢购的尿布到了……是不是一模一样？女性天生就擅长处理这些，这已经固化在我们的基因中，是我们的天赋技能。
相信大家都在网上看到过一幅对比图：一张是一个父亲领着孩子走在雨中，父亲的伞歪在孩子那一侧，自己淋成了落汤鸡，狼狈万分；另一张是一个母亲一手抱着孩子，一手举着伞，抱着孩子的那只臂弯还挎着新买的菜，举着伞的那只肩膀上还背着个通勤的包包，脚下穿着高跟鞋，不仅孩子没湿，自己也没湿，不仅一点都不狼狈，而且还优雅万分。这就是男性和女性在多线程处理方面的巨大差异。
其实，这就是管理。女性天生就是管理高手，不创业，就白白辜负了。女性这种管理技能，尤其适合五十人以下的微型创业公司。我之前做投资前的评估工作，经常是一进公司门就能判断老板是男是女，那些女性主导的创业公司，公司环境井井有条，别有一种温馨舒适的气场，窗帘、地毯、家具都经过精心的选择和搭配，员工的脸上也很少能看到焦躁之气。
那么女性相比男性，在性别上的劣势又是什么呢？首先是生理上的，就平均水平而言，女性在体能上肯定是弱势，比力气也不如男性，但是绝大多数创业方向拼的不是这些，所以这不重要。就心理上而言，女性比男性更惧怕变化，或者说更不会应对变化，因此便更难以抓住稍纵即逝的机会，做决策的时候，通常也不如男性那样果断。这是因为什么呢？我们依然从进化心理学中寻找答案。(www.xing528.com)
进化心理学是什么呢？简单说，就是我们的祖先在原始社会长期的生活过程中，因为自然选择而固化下来的一系列心理模式。
在原始社会，女性在采集、制造生产资料、制造生活资料、抚育孩子……男性在做什么？狩猎、狩猎还是狩猎。狩猎最需要的是什么？是对于稍纵即逝时机的把握，是迅速做出判断一击必杀，是对于猎物的变化在第一时间做出反应。只有这样，才能抓到猎物，才能不被猎物杀死，平安返回家中。那些对变化不敏感、判断迟疑、反应迟钝的男人，早已经葬身于猛犸象和剑齿虎脚下，而我们当今社会的男性，都继承了那些优秀猎人的品质。
而原始社会的女性呢？他们从事的大部分工作都是安静而缺少变化的，采集涉及的是四季的更替，青色的果实成熟也是以天为单位的，孩子这次吃奶到下次吃奶的时间是以小时计算的，制作一件工具或者一件衣服至少要好几天……在女性的日常工作中，最大的危机事件也不过是蛇或者蜘蛛接近了熟睡的婴儿，她们也至少有几十秒甚至几分钟可以用来反应，而不是像男性在狩猎中那样，在一两秒之间，生死一发。
所以，男性比女性在感知变化、把握机会方面更加有优势。
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