基于本书的研究内容及上述局限性的讨论，未来的研究方向包括：
第一，可以进一步拓展儒家文化及其不同维度对公司会计审计行为的研究，包括但不限于儒家文化对财务报告质量如盈余管理、会计稳健性、会计信息的如实反映、财务报告的信息内涵及决策有用性等。此外，儒家文化对CEO、董事与高管的行为，乃至对公司治理行为的影响，均是重要的研究问题。
第二，系统地挖掘儒家文化的不同维度，并深入分析不同的儒家文化维度对会计审计行为的影响，仍是本书研究重要的后续工作。除了本书涉及的儒家文化维度，与儒家文化相关的科举制度、“男尊女卑”、传统玻璃天花板效应，儒家文化视野中的家族代际传承与继承制度，以及儒家文化在全世界范围内的传播及影响，都是未来值得进一步挖掘的重要领域。
第三，儒家文化作为一种宏观的社会文化如何内化为企业（组织）文化并影响个人行为，将是另外一个重要的研究主题。该主题的研究将有助于学术界与实务界理解儒家文化如何通过组织文化和通过对个人行为的影响，最终影响微观的会计审计行为。
第四，儒家文化可能会影响公司与社会的互动关系，从而影响公司社会责任——慈善捐赠、环境责任、产品质量等，当然儒家文化的影响也会拓展到企业与社会互动关系所导致的年报信息披露维度——包括但不限于环境信息披露、社会责任报告等。
第五，仍需持续关注儒家文化作为一种非正式制度与正式制度，是如何相互作用进而影响公司的会计审计行为的。或者相对准确地说，作为非正式制度的儒家文化在何种情况下强化了正式制度的经济后果、什么条件下弱化和挤出了正式制度的影响（反之亦然）。(www.xing528.com)
第六，应进一步深入探讨如何尽可能地确立儒家文化与公司会计审计行为之间的因果关系（在相关性的基础上）。除了在理论上阐述儒家文化影响会计审计行为的路径，未来的研究还需要尽可能寻找自然实验的背景，采纳多种方法，尽可能排除其他可能的解释。
第七，儒家文化在数千年的发展演进过程中内化了诸多中华文化分支，乃至佛教和道教的思想。为此，正如本书不同章节所揭示的，儒家文化及其不同的维度对公司会计审计行为乃至公司行为并非仅有正面影响；而实际上，儒家文化在部分情况下对个人、公司与社会可能产生消极或不利的影响。为此，如何发掘儒家文化有利的维度、摒弃和改良其可能的有消极影响的维度，将有待进一步发现和检验。
第八，儒家文化是中国文化的核心，但并非全部[1]。为此，积极挖掘除儒家文化之外的中华民族优秀文化，并探讨其对会计审计行为的影响，亦是未来非常有价值的研究方向。本书作者将在另一著作《文化影响、会计信息与审计行为》（暂定名）中予以详细阐述和研究。
【注释】
[1]习总书记对中国传统文化亦有精辟的阐述：“中国传统文化博大精深，学习和掌握其中的各种思想精华，对树立正确的世界观、人生观、价值观很有益处。……我们不仅要了解中国的历史文化，还要睁眼看世界，了解世界上不同民族的历史文化，去其糟粕，取其精华，从中获得启发，为我所用。”
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