任务的明确性与责任承担

明确任务是抓好落实的前提。马克思主义认识论指出，实践是认识的基础并对认识起决定性作用，而认识对实践具有能动的反作用，正确的认识推进实践的正确发展。因此，要想抓好落实工作，必须把握好任务对落实工作的影响。

完成任务是抓落实工作的主要内容。对于执行者来说，完成任务既要勇于承担责任，同时也要拥有一定的权力，这是完成工作任务不可缺少的两个基本要素。不可能只拥有执行任务所被赋予的权力而不需要承担相应的责任。明确的任务蕴含明确的执行权力与明确的责任主体。一般认为，执行者对于任务的具体执行过程和结果负有首要责任，上级领导负有监督指导责任。明确任务就要求领导者在布置工作、安排任务时努力做好两点。

第一，任务内容应以书面的形式存在。这是因为运用书面形式将任务固定下来可以使其具有明确性、正式性、权威性的特征，成为一种硬性的规定。这样，无论是对领导者抓落实还是执行者实施落实，都具有明确的指导意义，从而可以在很大程度上避免“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”的现象。如果任务的下达传递采取的是口头等非正式形式，就会带来诸多问题，比如传递过程中的信息失真、刻意的信息过滤等，更严重的还会带来责任内容与主体的模糊，一旦出现问题，任务指派不明将成为逃避责任的重要托词。(www.xing528.com)

第二，任务安排应内容明确、条理清晰。书面形式化的任务布置应做到内容明确、条理清晰、语言准确，尤其在涉及数量、时间等需要定量性描述时更应如此。如果做不到这一点，执行者与领导者之间可能会在具体操作上出现理解偏差。因此领导者布置工作任务时一定应是明确的、统一的，切忌模棱两可，不能让执行者自我揣摩。因此，在语言的表述上一定要准确，尽量不要使用“大概”“应该”等词语，涉及数字时一定要精确。