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严于律己:领导者的自我审视与提升

时间:2023-07-19 理论教育 版权反馈
【摘要】:坚持严于律己,要求领导人才时刻注重检讨自己的不足,改正自己的缺点,谦虚自律。总之,只有严于律己的领导人才,才能够不断自觉提升领导品质和领导境界,使自己始终保持崇高的威信和声望,具有强大的人格、品德力量,也只有这样才能青史留名、无悔人生。

严于律己:领导者的自我审视与提升

克己自律是道德修养的一种境界,也是以德从政的实现途径。习近平曾指出:“一个人能否廉洁自律,最大的诱惑是自己,最难战胜的敌人也是自己。一个人战胜不了自己,制度设计得再缜密,也会‘法令滋彰,盗贼多有’。中国传统文化历来把自律看作做人、做事、做官的基础和根本。”刘少奇在《论共产党员的修养》中强调“慎独”的境界对领导人才提升道德修养有深刻启示,他指出:“即使在他个人独立工作、无人监督、有做各种坏事的可能的时候,他能够‘慎独’,不做任何坏事。”小处不渗漏、暗处不欺隐的慎独,是一种道德修养方法,更是一种极高的修身律己的理想境界。领导人才在独处、无人注意时,也要小心谨慎,严格要求自己,不做违背道德的事。

领导人才坚持严于律己,就是要老老实实做人。做老实人不做“两面人”,既是党员干部应有的道德品质,也是党员干部必备的政治品格。老实做人、做老实人,是共产党员先进性的内在要求,是领导干部“官德”的外在表现,也是中国共产党的一贯主张。领导干部老老实实做人,是一种高尚的人生态度,更是一种严谨的道德实践。因此,应努力做到对党和人民忠心耿耿、对工作尽职尽责、对成绩谦虚谨慎、对群众满怀真情。

坚持严于律己,要求领导人才时刻注重检讨自己的不足,改正自己的缺点,谦虚自律。只有严于律己的领导人才,才能做到“口能言之,身能行之”,赢得广大群众的信任和拥戴;只有严于律己的领导人才,才能正确用权、公正待人,秉公执法、公正处事;只有严于律己的领导人才,才有可能自觉抵制各种物欲的诱惑,做到出淤泥而不染,淡泊名利,清正廉洁。(www.xing528.com)

总之,只有严于律己的领导人才,才能够不断自觉提升领导品质和领导境界,使自己始终保持崇高的威信和声望,具有强大的人格、品德力量,也只有这样才能青史留名、无悔人生。正如周恩来所言:“世界上最聪明的人是最老实的人,因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验。”

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