在《老子·洪德》章说：“大巧若拙，大辩若讷。”意思就是最聪明的人，真正有本事的人，虽然有才华学识，但平时像个呆子，不自作聪明；虽然能言善辩，但好像不会讲话一样。不管是初涉世事，还是位居高官，不论是做大事，还是一般人际关系，切记锋芒不可毕露。有才华当然是好事，但是在合适的时机运用才华而不被或少被人忌，避免功高盖主，才算是更大的才华。这种才华对国对家、对人对己才能体现出其真正重要的意义。
做人要低调内敛，不能自恃有点才华就骄傲自满，目中无人，这样易遭人嫉恨，甚至让你永无出头之日。读过《二十四史》的人，不禁生出感慨：“开国皇帝打天下成功之后，都免不了要杀戮功臣！”这似乎已成了一条铁律。如汉高祖刘邦，如明成祖朱元璋等，无一例外。这一规律是如此残酷和血腥，令功臣将领们稀里糊涂地就掉了脑袋。
这一铁律背后究竟隐藏着什么秘密？曾经无比英明的君主们为何突然变得如此糊涂，如此残忍绝情、忘恩负义？
一言以蔽之，功高盖主是也！正所谓：“树大招风，官大担险。”就是因为你的能力太强、势力太大，而且又不懂得收敛和低调，这个时候就成了老板或上级眼中的刺，弄不好就刺得他满手是血。只要事情到了这一地步，哪怕原来是光屁股一起混的伙伴，你们之间的关系离破裂也不远了。历史上许多开国大臣，都是因功高盖主而又不知进退最后丢掉性命的。
传说大卫在前线立了大功，与其上司扫罗一起班师回朝，只听欢呼的人群不断高喊着：“扫罗杀敌千千，大卫杀敌万万！”扫罗听了后，很不高兴，这不是抢他风头吗？而扫罗深深地感受到大卫已经威胁到了自己的王位，于是决定派人除掉大卫。
这就是典型的下属抢了上司风头的例子。虽然大卫是无意中抢了扫罗风头，但已经为他惹来杀身之祸了。像大卫和扫罗这样的人，在现实生活中也不在少数。再说古时的韩信和刘邦吧。
韩信是秦末汉初的军事奇才，年轻时忍受胯下之辱，终于得到机会，辅助刘邦击败项羽，建立了汉家四百年江山。但是权势通天、位极人臣的他，却失去了年轻时的睿智与警醒。他明知自己功高盖主，已是刘邦的眼中钉、肉中刺，对刘邦的统治造成了巨大威胁，但仍然不懂得急流勇退，甚至连一点低调的态度都没有。
有一天，韩信与刘邦谈带兵打仗的事，他自信满满地说：“陛下，您带兵不能超过十万，而我带兵则是多多益善。”这虽然是实话，但“说者无意，听者有心”，刘邦当时脸色就不太好看了。韩信也还算聪明，意识到自己失误，赶紧在后面加了句“陛下不善带兵，而善带将”，想暖一下刘邦的心。虽然刘邦当时打个哈哈，把场面圆了过去，然而他真的就不会往心里去吗？韩信锋芒毕露的话只会让刘邦更加忌恨其才能，这就为以后刘邦削弱韩信的实力，最终诛杀他埋下了种子。
不仅如此，韩信还幻想着刘邦把山东等地分封给他，建立一个世代存续的国中之国，永远不向朝廷纳税。到最后，甚至有了将刘邦取而代之的想法。结果可想而知，在刘邦的默许、萧何的精心策划下，他被骗进京城，以迅雷不及掩耳之势被诛杀。
虽然有锋芒是好事，可以成为事业成功的基础，然而物极必反，在某些时候，锋芒也是双刃剑，既可以刺伤别人，也会刺伤自己。如果过分在上司面前显露自己的聪明才华，很多时候都会导致自己的失败。
在生活中，一些当领导的总是要显示自己在一切重大的事情上都比别人高明。如果你某些事做得好，你应该表现得你只是做了他本来就知道只是偶尔忽视的事。尽管是星星都有光明，而却不敢比太阳更亮。(www.xing528.com)
正如老子所说：“大象无形，大音稀声，大智若愚。”这不但是中华民族的传统美德，更是一个人成熟、睿智的标志。而《周易·上经》之《坤卦》篇：“六三，不显露、炫耀才华，固守柔顺之德，即使辅佐君王，亦不居功自傲，会有善终。”这些古训都在告诫我们，作为一个职场中人，要时刻注意检点自己的言行，在上司面前，不要喋喋不休。对于取得的成绩不要张扬，这样的处世原则会让你远离很多的是非。假若立了几功，就觉得自己非常了不起，把别人看得一事无成，连上司不配指挥自己干了，不论什么事，少了自己别人就干不成，居功自傲，对下属以领导自居，对上司指手画脚，不可一势。那你就大错特错了，长此以往，不但会伤及上司和下属的自尊心，而且会导致你和上司的情感不和。
那么，如果为了晋升而锋芒毕露，抢了上司的风头，那就更得不偿失了。那么，如何做才能让自己避免抢上司的风头呢？
第一，当你有机会和自己的上司一起去向领导汇报工作时，要注意自己的身份，时刻以上司为主，不要抢上司的话头，除非上司要求你发言。当然，说的时候也要谨慎，按照与上司商定的思路去说，对于上司的发言，可以补充，提供论据，但绝不要和上司唱反调。对一些你不能支持上司的主张，但又是重要的事情，也不能轻易抛出，最好让上司自己去斟酌。总之，一定要谨言慎行，不要把这一场合当成是自我表现的舞台，否则很容易弄巧成拙。
第二，如果你和上司一起给员工安排工作，上司应在主导位置，你要做的就是解释与补充，不要同上司争执，也不要试图影响和改变上司的决定，更不要在上司面前显示你可以充当共同决策的角色。这种时候，你要维护上司的权威，而你的表现也是上司放权给你的重要参考。
第三，当你和上司一起参加酒会或其他公共活动时，行动上要低调，要让他成为公众关注的中心，不要抢了他的风头。将心比心，你也不希望下属的光芒盖过你吧？所以，不论在公共场合或者私底下，你都要给足上司面子。比如写个报告，做好后可以给上司审阅，让他做些无伤大雅的修改；有上司在的话，别人表扬你的工作不要忘了附带一句，成绩的取得是领导的正确。在大家讨论工作问题时，不要和上司发生激烈的争执，有话可以私底下好好说。
有的职场新人在这种场合对自己很放松，不知不觉中抢了上司的风头，最后影响到自己的前途，这是很不合算的事情。中国文化对于上下尊卑的观念很敏感，在公共场所，一定要维护上司的面子，不要在一些细枝末节上抢了上司的风头，破坏上司对你的印象。
第四，这点非常重要，就是千万不要出现越级汇报的事情。这是职场中的大忌，这种行为令很多上司深恶痛绝，一旦处理不好，很容易与上司发生冲突。因此，一定要从工作流程上规范自己，不要稀里糊涂地就断送了自己的前程。
真正有心智的人，从来都是低调内敛的，他们懂得在上司面前守“拙”，在与上司相处时，也会把握好尺度，不会恃才傲物甚至和上司争抢风头，这才是职场中的大智慧。
老子曾说过：“万物作焉而不辞，生而不有，为而不恃，成功不居。夫唯不居，是以不去。”意思就是说万物涌现而不躲避矛盾、推脱责任，真朴生成而不占为己有，追求有为而不恃自我之智，功成而不居功自傲。正是由于不居功自傲，功勋才不会被磨灭。“夫唯弗居，是以不去”，是说圣人有功而不居功，人民却把功劳记在了圣人身上。就像泰戈尔所说的：“你从不寻求名声和崇拜，可是爱之神却发现了你。”反之，如果一个人居功自傲，也许会徒劳而无功。
做人一定要低调，不要做挨枪打的出头鸟。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
