吃亏：隐藏的投资之道

吃亏是一种投资，你宽容别人，凡事礼让为先，为他人着想，能不计较的不要计较，能成全的就要成全，能帮助的尽量帮助，这就是最好的人情投资。

商业从来都是一个多赢的游戏，任何一个环节没有利益，这个游戏就无法持续进行下去。一个优秀的企业，不仅要对自己负责，还要对消费者负责，对经销商负责。“吃亏”不仅仅是指在时间和精力方面的付出，也包括时时刻刻多为对方的利益考虑。

华人首富李嘉诚有很多做人做事的哲学令人敬佩，他告诉自己的儿子，你如果和别人合作，假如你拿7分合理，8分也可以，那我们李家拿6分就可以了。

李嘉诚为什么要这样做呢？他让别人多赚两分，就会有更多的人都知道与他合作的好处，就会有越来越多的人愿意和他合作。你想看看，虽然他只拿6分，但现在多了100个人，那他的收益如何呢？成大事的人，他的思想必然也是大气的，他不会只盯着眼前的一点小利，而放弃更加长远的利益。

身在职场的我们也应该学习一下李嘉诚的致富之道。付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。也许你的投入无法立刻得到相应的回报，也不要气馁，应该一如既往地多付出一点。回报可能会在不经意间，以出乎人意料的方式出现。最常见的回报是晋升和加薪，除了老板以外，回报也可能来自他人，以一种间接的方式来实现。

不要以为自己帮助同事干一些力所能及的事，比如擦擦桌子、倒杯水，解决一下工作上的小问题就是“吃亏”了，其实这一点一滴的积累，就能让你成为职场中的“红人”。一个人见人爱的你，在职场行走起来自然也就畅快得多。所以说，“吃亏”是一种长远的投资。

所以，身在职场中的你，赶快调整一下自己的思路吧！当今职场竞争如此激烈，如果你以为进入某个大公司就可以坐享其成了，等着每个月拿着薪水，悠闲得像在学校里生活一样，从不肯“吃点亏”而去多做一点工作，那么你就错了。

多做一些分外的工作，就会多一次学习和锻炼的机会，也会多一种技能，多熟悉一种业务，上司对这种员工一定会青睐有加，只要你经常地去做一些分外之事，就会使你尽快地从人群中脱颖而出。办公室中就需要你去学会“吃亏”，懂得“吃亏”，要明白吃小亏实际上就是一种投资，是为了长远发展的一种考虑。只有放开肚量，从长远的角度思考问题，才能发现拿银子换钻石的妙处所在。

小陈最近心情不好。她的团队最近正在参加一个化妆品品牌夏季推广会的比稿，她很努力，而且她对自己这一次的创意很满意。她觉得这次是她在业内崭露头角的机会，所以，她和她的两个搭挡加班加点，牺牲了好几个周末。就在她通过一次次的比稿快要把项目揽到手的时候，老板让她把这个项目让给另一个同事来操作，理由是那个同事与客户的关系更好，可以把这个项目揽到手的把握大一些；老板让小陈理解，为公司作点牺牲。

眼看着自己的劳动成果被同事拿走，自己的美好前景化为了泡影，小陈感到心里堵得慌。从小到大，她的长辈都这么教导她，为人要谦逊，为人要礼让，可她现在真不知道职场到底还要不要谦让，她怀疑，到了21世纪，谦让还到底是不是一种美德？

应该说，这种传统的谦逊是现代职场每个白领必备的素质，也是职场竞争中一大护身法宝。

现代企业之间的竞争，不再是个人之间的单打独斗，而是进入了“打群架”的时代。企业必须在竞争中取胜，取得最大的效益；也就是说，你所在的企业，首要任务是把饼做大，其次才是内部如何分饼的问题。职场新人进入企业后，企业就会让他扮演一定的角色。一旦导演选定角色，大戏正式开始，作为一个演员，你就要讲最起码的职业道德，不能将台后的个人恩怨带到台前。顾大局，识大体，这就是现代的团队精神。

为了取得最大效益，企业领导人往往需要综合平衡，有时要采取舍车保帅的策略；当他们在取舍两难的时候，往往会让新员工作出一些牺牲，在这种情况下，就需要你有谦逊的美德。这就像一场比赛，需要队员之间的相互配合，在必要的时候，牺牲自己的利益。当然，在平时的工作中，也不一定要付出巨大的代价，只是自我克制一些就行了。(www.xing528.com)

当然，如果小陈不将自己的作品拱手相让的话，她也有可能揽到这个项目。但是，如果你牺牲了团队精神，那将来就再也没有人配合你了，在公司里你就成了孤家寡人，因此你就很难有第二次的成功了。所以，作为职场新人，你一定要保持谦逊的美德，学会尽快融入集体，并在其中找到自己该扮演的角色。想要被自己所在的团队所接纳，你就得接受和认同他们的价值观念。

作为一个白领，你的成功，首先肯定是团队的成功，因为团队的成功也就是你自己的成功。的确，在这样一个充满商业竞争的社会里，对于一个渴望成功的职场新人来说，要你不去争，不去计较，满足上司的要求，甚至去欣赏同事的成功，确实是件不容易的事。因为你还缺乏足够的磨炼，对自己的劳动成果希望马上获得等值的回报，进而出现斤斤计较的现象。

一分耕耘，一分收获，你要求获得回报没错，但是，你如果过分注重眼前的和金钱上的东西，对于一个职场新人来说，有可能适得其反。如果你老是喋喋不休地跟上司提加薪或奖金的事，一旦超出他的心理承受能力，他就会在感情上感到烦躁，对你产生反感；即使上司满足了你的要求，给你加了薪水或奖金，他也会在心里认为你这个人太现实、太不尊重他了，从此你在他心里就留下一个难以抹去的阴影。

因此，在这种情况下，即使你认为自己应得到的是非常合理的，你最好的办法不是不择手段去去据“理”力争，而是让上司主动地奖赏你。因为即使勉强争到手了，对你也没什么好处，只会在上司那里留下一个坏印象，让你得不偿失。

的确，在充满商业竞争的社会里，对于一个渴望成功的白领来说，要不去计较，确实是件不容易的事。但你要坚信吃亏是一种投资，是为了长远发展的一种考虑，只有吃得眼前亏，才能得到以后的利。

如果由于你的谦让，让团队获得了成功，上司心里肯定有数，同事也会对你更加钦佩，因此，你的个人形象得到了认可，你的个人品牌价值也大大提高，这也就意味着你将来会比别人有更多的机会。

所以，严格地讲，你的谦逊并不是真正意义上的“牺牲”，而只是一种隐性投资。因为这种投资是可以回收的，而且比一般投资的回报率要高得多！

所以有句这样的商业俗语说：“钓鱼需长线，有赔也有赚。”对于生意场上的得失，一定要站得高，看得远，千万不要“只见锥刀末，不见凿头方”，只顾一时的小利益，而失去长远的大利益，是得不偿失的。

事实上，如果你能够平心静气和地对待吃亏，表现自己的度量，往往能够获得他人的青睐，获得经商所需要的人脉资源，从而获得商业上的成功。

世界上没有白吃的亏，有付出必然有回报，生活中有太多这种事情，如果斤斤计较，往往得不到他人的支持。只有放开度量，从长远的角度思考问题，就会发现，吃亏实际上就是一种商业投入，吃亏就是福呀！

把吃亏看成是一种隐性的投资，这是智者的选择。只有站得高的人才会看得远，因为隐藏在“吃亏”背后的大利益往往是目光短浅者所不及的。