从问卷调查和访谈可以看出，乡村小学的教育经费短缺，教师的工资待遇也不是很好，这深深影响着新教师的教育信念。因此建议政府加大对乡村小学教育的支持力度，改进乡村小学的办学条件和教师工资待遇。具体表现为：第一，地方教育部门要落实各级政府出台的关于加强乡村学校和乡村教师队伍建设的文件精神，加大对乡村小学教育的投入，优化调整结构，努力实现教育资源的合理分配，为乡村小学的发展创造更多的机会和资源，用具体行动改善并提高乡村小学质量，稳定乡村小学新教师的教育信念。第二，地方教育部门要合理安排师资配置，出台相应政策，吸引更多的男教师加入教师队伍，缓解乡村小学男女教师比例失衡的现象，构建性别比例适宜的乡村小学教师队伍，一方面为乡村小学教育注入阳刚之气，另一方面也可以缓解乡村女教师找对象难的问题，这对稳定乡村教师队伍具有重要意义。
【注释】
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