疫情防控期间综合服务措施全覆盖，助力创建文明城市

【协调服务】2020年，完成了市委主要领导在市委五届八次和九次全会、全市党委工作会、全市领导干部大会等全市性会议领导讲话、发言材料、工作汇报等材料150余篇，提出许多可行性观点，发挥了参谋助手作用，一些综合文稿得到了市委领导的肯定和社会各界的好评。办文办会能力进一步增强。深入推进精文简会，坚持只减不增原则，以2019年文会情况为基础、2020年工作为参照，列计划、定标准、减存量、遏增量，严把文会审核关口，落实发文必要性评估会商机制，严格落实“无会月”“无会周”制度，实行文会计划管理，将精文简会审核延伸至议事协调机构。疫情防控期间，解决人员聚焦等会务难题，实现全市部门、乡镇、重点村视频会议系统全覆盖。2020年，全市纳入统计口径的文件同比减少25.14%，会议减少27.1%。

【督查考核】2020年，制定下发《灵武市2020年督查检查考核工作计划》《灵武市2020年度目标绩效考核方案》，确定督查检查考核事项38项，已开展32项，无未经审批开展的督查检查考核事项。全年制发市委领导安排事项督办通知单等70期，承办区市领导批办件19件、市委领导批办件38件。建立市委主要领导调研安排事项台账，对70余项任务跟踪督办，确保领导安排事项能够有效落实。做好2019年度考核工作，完成考核得分汇总和资金兑现工作，向23个单位反馈考核扣分情况，督促落实整改。修订印发《灵武市2020年度目标绩效考核方案》，建立完善年度目标绩效考核监管系统，组织开展全市半年目标绩效考核工作。积极对接上级考核部门，做好2020年度自治区效能目标管理考核、银川市绩效考评工作任务情况定期网报工作。

【机要保密】2020年，从严加强工作领导，任命一名年轻干部接任保密局局长、机要局局长。认真执行保密工作责任制，明确保密文件接收登记、签批传递、清退归档专人专管，各类电报即收即办，各种机要文件的传阅处理均做到了及时、准确、保密、安全，无错传、无漏传、无泄密、无漏办、无积压，确保了市委与上级党委机关的工作联系和通讯畅通。组织对全市52个部门、乡镇（街道）开展保密检查，对存在的安全隐患提出整改意见，达到以查促管、以查促教、以查促改的效果，确保党和国家秘密绝对安全。

【信息调研】2020年，围绕热点、难点问题收集编写综合信息，全年共上报区、市信息800余条，116篇信息被区、市党委采用，使市委的重大决策、重大活动情况得到及时上报，制约灵武市经济社会发展的一些问题得到及时反映，工作中的好做法、新经验得到及时推广。调研工作成效进一步显现。按照基层减负工作要求，加强调研活动的统筹协调，全年累计协助完成市委主要领导暗访调研140余次，做好区、市领导来灵调研对接协调工作15次。紧紧围绕市委的中心工作及重要决策，主动谋划，提前介入，广泛调研，为市委决策提供了许多第一手资料和有价值的建议，先后围绕脱贫攻坚、生态环保、项目建设等调研课题深入乡镇（街道）、企业、农村开展调查研究，为领导决策提供有价值的建议和意见，撰写调研文章10余篇、咨询信息20余篇。

【党建工作】2020年，严格落实“三会一课”、民主（组织）生活会、民主评议党员、主题党日等制度,定期开展党员党性分析评议活动，全年组织召开支部党员大会4次、支部委员会12次，领导干部讲党课4次，开展支部主题党日活动12次，组织支部学习15次、集中研讨3次。严格按照发展党员“十六字”方针、5个阶段和28个程序做好党员发展工作，全年支部培养积极分子1名，发展正式党员1名。规范党费收缴和管理工作，做到党费收缴及时、账目清楚、上交及时。常态化排查共产党员信仰宗教与参与宗教活动等问题，稳妥有序处置不合格党员。组织党员开展以环境卫生整治、交通秩序维护、文明行为劝导等为重点的志愿服务，助力创建文明城市。联合中国移动灵武分公司党支部开展“心系脱贫　决战攻坚”主题党日活动，与西昌街社区开展党建“互联互促”活动、“共产党员家庭”挂牌活动。巩固银川市委巡察反馈问题整改成效，针对7个方面15个问题适时进行“回头看”，认真查找出现的新情况新问题，提出研究解决的措施办法。加强学习教育，始终确立“终身学习”的理念，充分利用专家辅导、知识讲座、每周一课、干部讲学等学习方式，加强对政治理论、法律法规等知识的系统学习，拓宽学习领域，完善知识结构，做到学以增智、学以致用。充分利用微信工作群、学习强国、法宣在线等途径，创新学习载体，改进学习方式，推动学习走深走实。结合每月支部主题党日，组织观看爱国题材电影、学习先进人物事迹、邀请专家讲授党课等活动，实现学习方式多样化、学习内容丰富化，切实加强党员干部的政治学习、党性教育、理想信念教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。(www.xing528.com)

【制度建设】2020年，加强日常工作的制度化、规范化、程序化建设，进一步完善财务管理、建设节约型机关、建设无烟机关等工作制度，形成了“用制度管人、按规章办事”的良好工作格局。充分运用监督执纪“第一种形态”，加强干部的监督检查和提醒，实现监督约束全覆盖、全天候、全过程，有效推动全面从严治党责任层层落实。加强干部“八小时内外”的监督管理，抓好请销假、出差等管理制度的贯彻落实，在重要节假日节点重申纪律要求，切实加强和改进工作作风，党员干部没有发生违法违纪行为。

【党风廉政】2020年，倡导为民、务实、清廉、忠诚、敬业、奉献的优良作风，大力弘扬埋头苦干、乐于奉献的敬业精神，切实将党的纪律规矩挺在前面，领导班子带头遵守党风廉政建设有关规定、办公室工作纪律和各项规章制度，树立为民务实清廉的良好形象。贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等精神，进一步规范干部选拔任用工作。严格按照民主集中制的要求，落实集体领导、分工负责制度和“一把手”末位表态制，做到会前充分酝酿、会中集中讨论、会后抓好落实，提高班子科学决策、民主决策和依法决策的水平。把学习贯彻党章、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》及上级党委关于党风廉政建设工作的会议精神纳入干部学习培训内容，时刻提醒干部绷紧“自律弦”，筑牢“廉洁关”。切实履行“一岗双责”，班子成员在抓好分管业务工作同时，又对分管范围内的党风廉政建设工作负直接责任，签订党风廉政建设责任书，明确各级责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。组织党员干部参观灵武市检察院廉政教育基地，观看警示教育片，以案为鉴、以案为戒，教育引导广大党员干部进一步强化廉洁自律意识，提高政治警觉。

【为民服务】2020年，疫情防控期间，全体办公室工作人员始终坚持奋战在战疫一线，主动承担市疫情防控领导小组综合协调工作，协调组织召开疫情防控调度会45次，联合纪委等部门开展日常疫情防控工作督查检查，协调对接做好自治区、银川市督查组来灵督查工作，及时督促整改存在问题。扎实做好脱贫攻坚工作，组织慰问活动，为每户帮扶的生态劳务移民送去口罩、消毒液等防控物资和牛奶、鸡蛋等生活用品。协调组织召开脱贫攻坚调度会，保障市委决策部署第一时间传达到位，对危房改造、农村环境卫生整治等工作进行暗访调研，发现问题及时通报、督促整改，进一步巩固脱贫攻坚工作质量。