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养成良好习惯,掌握个人专属能量源

时间:2023-07-18 理论教育 版权反馈
【摘要】:如果能养成良好的习惯,就能更为充分地发挥主观能动性,以前所未有的积极姿态投身到工作中。也就是说,要在主动承担自我责任的基础上展开行动。如果一个人将所有的问题都归咎于环境的原因、他人的原因,那么事态就很难发生好转。习惯是长期坚持个人选择行为的过程。也就是说,可以通过激发体内潜能向自己提供能量。然后,再按照你的意愿逐渐培养更多的习惯,从而提高工作效率,增加自己可以控制的时间。

养成良好习惯,掌握个人专属能量源

如果能养成良好的习惯,就能更为充分地发挥主观能动性,以前所未有的积极姿态投身到工作中。也就是说,要在主动承担自我责任的基础上展开行动。

如果一个人将所有的问题都归咎于环境的原因、他人的原因,那么事态就很难发生好转。反之,如果能够意识到自己容易将问题的原因推给周围的人或事,并在积极主动承担责任的基础上展开行动,遇事多问问“目前的自己到底能做些什么”,那么人生就会向好的方向不断发展。

这样一来,即使工作中遇到了问题或者发生了意外,也能够冷静客观地对待,不会盲目地将原因归咎于他人,苛责别人“当时就怪××,要不是他那么说,我也不会……”“都怪客户神经太敏感了……”。

在这里有一点至关重要,那就是要主动思考“现在的自己到底应该做出怎样的判断,又该如何采取行动”。

习惯是长期坚持个人选择行为的过程。通过充分发挥习惯的作用,可以将精力有效聚焦到你能够掌控的事物上。这样一来,你就可以主导自己的人生。

所谓由你自己主导人生,是指主动将时间和精力向你希望的方向引导的状态。也就是说,可以通过激发体内潜能向自己提供能量。

与之相反,在感到“消极被迫”的时候,人们往往会陷入精力被不断消耗的状态。(www.xing528.com)

当人们在目标不明确的状态下被迫开展工作,或者像个牵线娃娃一样完全按照他人的命令机械行动时,往往会产生极强的逆反心理,觉得周围的人在干涉自己的自由、束缚自己的手脚,从而变得消极被动起来,导致工作陷入停滞状态。

面对同样一份工作,那些积极主动的人与消极抵触的人之间,消耗的能量和精力是完全不同的。当工作进展不顺利时,人们往往容易陷入工作动力不足的状态。

当一个人的工作动力不足时,就算千载难逢的机会来到了眼前,也难以把握,只能眼睁睁看着它溜走,浪费大好局面,到头来懊悔不已。

这样一来,就会陷入恶性循环,总是习惯将工作推给他人,或者产生当逃兵的想法,觉得“不如辞职算了”。这种人往往会在接近成功之前,因为遭遇挫折而中途放弃,他们的人生必然会不断重复这样的悲剧。

实际上,读者朋友们完全没必要去逐个尝试所有的习惯。对于你而言,可以从急需的、易于操作的习惯开始尝试。然后,再按照你的意愿逐渐培养更多的习惯,从而提高工作效率,增加自己可以控制的时间。

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