（一）大胆创新公共文化服务
统筹推进文化服务均衡发展，扎实开展“结对子送文化种文化”“三区人才”培训等培训服务，集中实施公共文化精准扶贫，助力乡村振兴。创新公共文化服务方式，对外张贴公开开放服务项目、服务内容、服务时间，扩大公共文化设施免费开放面；配备流动服务车，提升流动服务能力。建立健全群众文化需求反馈机制，按群体、年龄等具体情况进行需求供给，主动提供“菜单式”“文化旅游一卡通”等群体差异化公共文化服务。
（二）强化文化设施效能建设
大力引进优秀文化人才，采取选调、交流、聘用等形式，吸引优秀人才进入公共文化服务领域，充实公共文化服务人才队伍。加强文化志愿者和社团文化辅导员队伍，聘用一批有文化专长、热心于基层文化工作的离退休文化工作者和民间文艺骨干担任乡镇（街道）、村（社区）专兼职文化辅导员，充实基层公共文化服务队伍。加强学习培训工作，通过举办各类培训、讲座，提高文化带头人水平。开展群众文艺团队评星定级，注重发挥文化示范户、民间艺人在城乡文化活动中的组织、示范和引领作用。健全文化工作者实绩考核激励机制，不断提升公共文化队伍素质和服务能力。[7]指导各县区因地制宜制定出台《乡镇综合文化站管理办法》《村综合文化服务中心管理办法》《公共文化服务体系绩效评估办法》等制度文件，强化督导检查，严把考勤考核，落实效能目标考核管理，实行效能考核等级与拨付奖补资金挂钩，用活用好文化阵地，提高基层文化阵地服务效能和群众满意度。(www.xing528.com)
（三）整合公共文化服务资源，促进公共文化资源的共建共享
充分调动发挥社会组织、企事业单位等各方面的积极性，促进基层公共服务资源的共享和有效利用。乡村基层文化建设布局、规划和管理要与城乡统筹、新乡村建设等政策相衔接。通过税收优惠等政策，鼓励社会力量参与公益性文化事业建设。同时，积极引导社会资金投入文化公益事业，支持各种民办文化协会发展，采取“公建、民营、公助”等方式盘活乡村公共文化设施，促进公共文化服务方式的多元化、社会化。[8]
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