企业创新与研发联盟调查问卷设计与优化

根据研究的问题，我们阅读相关背景资料，以及企业研发活动的有关文献，设计了“企业创新与研发联盟调查问卷”和“企业创新团队调查问卷”。问卷设计的过程中，主要参考国外高水平学术期刊正式发表的研究论文进行变量的选取和度量指标的确定，同时我们还结合我国实际情况对具体的度量指标进行了有针对性地调整。结合项目组成员同国外著名学者共同研究的经验，以及之前在陕西、河南等地大规模企业调研的实际情况，我们对问卷整体的排列、问题的提法、题项给出的方式进行了合理的安排。需要指出的是由于问卷指标大多数直接来源于英文文献，我们首先将英文度量指标翻译成中文。翻译工作由多位有着良好学术背景的博士研究生完成，每一个指标均由2位博士生独立翻译。在完成所有的翻译工作以后，核对不同人员的翻译结果，从而保证翻译问卷指标的意思表达准确、流畅。完成问卷翻译和校对工作以后，西安交通大学海外兼职教授对问卷进行审核，以进一步确保翻译的准确性。

由于问卷调研的受访者都是企业高层管理人员，因此问卷回收率都比较低，但正如Gaedeke和Tooltelian（1976）[306]指出高层管理者的回答达到20%就是可以接受的。我们通过以下方法来提高问卷回收率：①用结构化的方法来设计问卷。为方便受访者填写问卷，我们将不同类型的问题归为大类和小类；②参与调研的成员需提前阅读背景资料并熟悉调研内容，同时接受面谈技巧等方面的培训；③进行调研时，调研人员首先向受访者解释问卷填写方法并告知对方此次调研处于科学研究目的是完全保密的，受访者填写问卷时，调研人员需要明确回答受访者提出的问题。(www.xing528.com)