现代社会的行业规范与纪律

纪律规范是现代化社会适应社会组织分化和职业分工的精细化而出现的行业规范。纪律规范是指一定团体和部门制定的,要求其成员遵守行业已确立的秩序、执行命令和执行职责的一种社会规范。与社会分工的精细化和社会关系的复杂化同步,人类社会演化出了各种调节不同社会关系的规范,它们为稳定社会秩序服务,逐步发展和完善,形成了复杂的社会规范体系,在日常生活中主要起作用的就是纪律规范。它随着社会组织的产生而产生,随着各种社会团体日渐增加而迅速发展起来。各社会团体、企业和单位都有其独特的纪律规范,并且是以与团体成员利益相关的精神上或物质上的奖罚来维持和实施,对人的行为有较强的外控制力。

五羊—本田摩托(广州)有限公司,是由广州摩托集团公司和日本本田技研工业株式会社共同投资、经营的合资企业,成立于1991年8月。该公司以严格管理著称。公司规定凡在非吸烟区吸烟者,一经发现,一律开除。

公司配电房的一位46岁的员工在距吸烟区仅一步之隔的地方吸烟,被巡查路过此地的部长发现。当时正值公司颁布“禁烟令”不久,怎么处理?部长有些犹豫,这可是为公司干了二十几年活儿的老员工啊!总经理找到该部长:“出了这件事,说明我们的工作还没做到家,没有教育好员工,我负领导责任;你要负直接责任。你处不处理?要不敢得罪人,我只好唱黑脸了。但宽恕一个人,就是对公司的残忍,就是对所有员工的残忍。人们最反感的,不是处罚严厉,而是有法不依。”结果,这个员工被开除了。(www.xing528.com)

市场经济的发展,使现代生产社会化的程度越来越高,也使参加现代化生产活动的人越来越多。在如此庞大的生产规模下,必须有极为严格的纪律,才能使生产协调进行,任何违反纪律的行为都将影响全局。