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营销风险管理的关键措施及员工素质要求

时间:2023-07-17 理论教育 版权反馈
【摘要】:1)加强营销风险识别能力企业开展营销风险管理工作的一个重要前提条件就是营销风险识别。企业要建立营销风险责任制,明晰风险责任的归属,即明确风险责任主体和风险责任范围。4)提高企业员工素质企业员工素质不高也是造成企业产生营销风险的原因。在对企业的营销人员进行考核时,在考核销售额及利润的同时,也要对其责任心与风险防范意识进行考核。

营销风险管理的关键措施及员工素质要求

1)加强营销风险识别能力

企业开展营销风险管理工作的一个重要前提条件就是营销风险识别。营销风险若没有经过识别,就无法对其进行控制和科学管理。要不断实现营销风险识别制度化,运用德尔菲法、专家会议法、故障树法等方法对营销风险进行监测和诊断。

2)建立风险防范与处理机构

企业要建立风险防范与处理机构,在企业内部建立风险预防的规章制度,并对制度的执行进行督促;对相关信息资料进行调查和研究,分析和评定客户的信息资料;加强对风险处理的应对能力和风险防范意识;最后由风险防范与处理机构对企业出现的风险事件进行统一处理。

3)建立风险责任制

营销风险责任的分配也会对营销风险的防范造成影响。企业要建立营销风险责任制,明晰风险责任的归属,即明确风险责任主体和风险责任范围。要以主体明确为原则,将难以明确的风险责任内容进行合并,并由同一个人或同一组人来承担。风险责任制的建立,能让企业的营销目标得以实现,对企业的营销行为也起到了很好的规范作用,能确保营销过程的安全。

4)提高企业员工素质

企业员工素质不高也是造成企业产生营销风险的原因。因此,需要加强对企业员工的培训,提高员工的素质和能力,包括员工的政治素质、文化素质、业务素质和道德素质。在对企业的营销人员进行考核时,在考核销售额及利润的同时,也要对其责任心与风险防范意识进行考核。

复杂多变的国内外市场环境,使得企业的营销风险不断增加。企业要在竞争如此激烈的环境中立于不败之地,就必须从加强营销风险识别能力、建立风险防范与处理机构、建立风险责任制、提高企业员工素质四个方面来加强和改进营销风险管理,只有这样,才能确保企业安全和稳定的运营,促进企业的发展。

案例讨论

滴滴乘客遇害案件危机公关

2018年5月6日,一位滴滴乘客在郑州航空港区搭乘一辆滴滴顺风车赶往市内时遇害。

滴滴公司针对媒体报道的21岁空姐李女士搭乘滴滴顺风车遇害一事,发布公告向受害者家属及公众道歉,表示已经成立专项工作组,密切配合警方开展案件侦查工作。同时,滴滴承诺将全力做好后续工作,全面彻查各项业务,避免类似事件发生。

然而,2018年8月24日,浙江省乐清市又有一名女孩乘坐滴滴顺风车后遇害。浙江乐清案发生后,滴滴声称犯罪嫌疑人钟某的车牌是临时伪造的,但越来越多的信息证明,滴滴要么犯了错,要么撒了谎。人民日报曾发表微评论,表示“真相只有一个,无论谁撒谎都不可原谅。女孩遇害事件不可潦草收场,回应应实,整改应实,把乘客安全放在首位更应该实。没有实事求是之心,就难以走出危机;不推出实打实措施,就无法赢得信赖”。

2017年,滴滴发布了《新经济,新就业——2017年滴滴出行平台就业研究报告》,报告显示,滴滴顺风车日均订单200万,占滴滴平台总订单量的十分之一。但与此同时,司机性侵、性骚扰事件屡屡引爆舆情。顺风车屡现安全问题的背后,是否缺少相关制度进行把控?2016年7月27日,交通运输部、工业和信息化部等7部委联合发布了《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》(下称《办法》),《办法》明确规定,从事网约车服务的驾驶员,应当符合以下条件:取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历;无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录,无吸毒记录,无饮酒后驾驶记录,最近连续3个记分周期内没有记满12分记录;无暴力犯罪记录。《办法》同时将顺风车单独列出,称“私人小客车合乘,也称为拼车、顺风车,按城市人民政府有关规定执行”。相比网约车驾驶员的国家标准,顺风车驾驶员准入门槛普遍偏低。大部分城市仅要求司机三证齐全、实名注册。2018年8月28日,广东省交通运输厅副厅长王富民通过广东民生热线透露:“在网约车管理上,一家独大的滴滴不仅在广东,在全国也拒绝将数据接入政府部门监管,不肯提供详尽的驾驶人员和运营车辆数据,因此无法进行有针对性的执法,只能靠原始的围堵来执法。”既然是互联网平台,就必须有足够的监管,内部的和外部的监管都必须有。滴滴不是独立王国,接受政府部门监管是基本的义务。

由此,滴滴留给公众的印象是把资本思维凌驾于公共利益之上。滴滴将“资本思维”应用到了极致,所以在商业上取得了巨大的成功,却一再逾越价值与道德的边界,给巨量的“黑车”披上“互联网+共享”的外衣,以“顺风”名义堂皇上路。没错,互联网的确催生了技术创新、推动了经济增长、提升了公众的生活品质、节约了公共资源,但是,如果这一切都无底线,则所有的进步都将是巨大的食人陷阱。

讨论:滴滴应该如何做好危机公关?

案例讨论

海底捞老鼠门事件

2017年8月25日,《法制晚报》发布了名为《记者历时4个月暗访海底捞:老鼠爬进食品柜火锅漏勺掏下水道》的新闻,新闻中对老鼠在后厨地上乱窜、打扫卫生的簸箕和餐具同池混洗、用顾客使用的火锅漏勺掏下水道等现象做了细致的报道。由于涉及“食品安全”这个敏感问题,一时间舆论哗然,海底捞的口碑急转直下。“老鼠门”事件发生3个小时后,海底捞的公关部门做出了回应,承认企业内部管理不当,出台了相关整改措施等,迅速挽回颓势。1~2天内,舆论导向就发生了变化,海底捞的支持率不断攀升。这一次的危机公关被许多业内人士称为企业危机公关的标杆案例。

海底捞“老鼠门”事件的公关活动堪称迅速、有效。在新闻报道3个小时后,海底捞就进行了回应,承认新闻所披露的问题属实,表明愿意承担相应的经济责任和法律责任,并将这次事件的责任归结为管理层失职;之后发出了第二份通告,明确了此次事件的处理办法,包括关停两家涉事的门店、主动向政府主管部门汇报事件进展、迅速与第三方虫害治理公司研究整改措施等。海底捞此次公关活动符合了企业危机公关处理的5S原则,即承担责任、真诚沟通、速度第一、系统运行与权威证实原则,因而打了个漂亮的“翻身仗”,在一定程度上赢回了公众的支持。

讨论:为什么说海底捞的做法体现了成功的营销风险管理?(www.xing528.com)

案例讨论

卫龙辣条危机事件

2018年9月初,卫龙辣条“荣登”微博热搜榜,可上榜不是因为好事,而是因为卫龙辣条抽检不合格的相关信息。由于卫龙辣条的受众极广,人们非常担心自己的常吃的辣条是否真的违规,一场闹得沸沸扬扬的卫龙辣条抽检危机由此爆发。

事件起因与经过如下。在8月30日这天,湖北省食品药品监督管理局发布抽检公告,提及不合格样品有21批次,其中卫龙辣条被检出不合格,理由是卫龙辣条被检测出含有要求不得使用的山梨酸及其钾盐、脱氢乙酸及其钠盐。

公众向来非常关注食品安全问题,加上卫龙辣条在该领域的影响力非常大,所以消息一经发出,很快就登上了微博热搜。对此,卫龙食品非常重视,并在深夜1点多通过微博、微信发布了相关声明,声明中强调卫龙食品全部合规,没有违规现象。

卫龙食品的声明非常干脆,以强硬姿态回应了湖北省食品药品监督管理局的抽检公告,这个声明的核心就是:现在没有全国统一的标准,卫龙是河南企业,一直按照河南标准生产,湖北省食品药品监督管理局的抽检公告,创业者不认。

在卫龙的此次危机公关中,创业者可以看到几个比较重要的点:

(1)速度很快:深夜1点发出声明,反映了卫龙的危机公关人员反应非常迅速;

(2)立场坚定:因为卫龙食品本身不存在瑕疵,加上抽检报告的影响很大,卫龙的回应非常强硬;

(3)权威佐证:卫龙在简短的声明中,清晰地告诉消费者,卫龙食品是安全可靠的,执行的是河南省的标准,而抽检报告依据的是湖北省的标准。

讨论:卫龙辣条危机公关有哪些值得学习的地方?

案例讨论

永和豆浆冲制门事件

2011年8月3日,媒体曝光:永和豆浆号称现场磨制的豆浆,实为豆浆粉冲制,指责其欺骗消费者。随后多家媒体追踪报道,有店员予以否认。

2011年8月5日,永和豆浆首次承认存在冲制豆浆。

2011年8月9日,永和豆浆召开发布会,董事长林炳生和总裁林建雄坦承部分门店确实有冲制豆浆,宣布冲制豆浆将在店内显著位置明示,保障消费者知情权;同时,永和豆浆保证豆浆粉不含任何添加剂,如果检出,重金赔偿100万元;永和还邀请有关专家在发布会上,对媒体和公众解释了现磨和冲制的区别。

随后,尽管仍有部分媒体和批评家对该事件的处理进行质疑,但该事件对消费者的影响已经迅速化解,永和豆浆的经营在遭受轻微影响后,很快恢复正常。

没有选择隐瞒事实、堵截真相的老方法,也没有痛苦道歉、严肃追责的新套路,相比遭遇了类似事件的味千拉面——其骨汤被曝为勾兑而非熬制——生意大受影响、股价一落千丈的下场,永和豆浆安然过关确实令人惊奇!

危机创伤理论的创始人、STR危机诊断工具的开发者李华先生指出,永和豆浆此役的成功之处,不在于其对媒体和意见领袖的掌控,也不在于其对公众舆论的引导,而在于其准确把握了事件对公众的影响,并采取了针对性的解决措施。

讨论:永和豆浆的营销风险处理给了我们什么启示?

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