在这个社会，并不是所有人都能够成为商业名流，我们大部分人只能是在一个平凡的岗位上去创造自己的价值。但岗位的平凡只是相对而言的。一名优秀的员工可以在平凡的岗位上造就不平凡的自己，而对于那些庸庸碌碌混日子的人来说，岗位再好，他们可能也无法造就辉煌。
敬业就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。敬业作为最基本的职业道德规范，是对人们工作态度的一种普遍要求。
敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡实则伟大，它看起来简单，做起来却很难。
作为一名劳动者，我们为什么要敬业呢？我们可以从两个方面来理解。
第一，企业需要具有敬业精神的员工作为支撑。一家企业如果没有一批具有敬业精神的员工存在，那么一定是走不远的，也不可能有长久的发展。因此，从企业层面来说，企业需要敬业精神。
第二，我们个人也需要爱岗敬业。不光是企业需要具有敬业精神的员工，我们个人也需要敬业精神来让自己得到提升。
我们都知道，现实社会中每一个工作岗位都是客观存在的，一个社会，现代化程度越高，分工也就越明细，对从业工作者的人员素质要求也就越高。我们以铁路为例，想要维护整个铁路系统的正常运转，需要高层的经理，也需要装车工、卸车工和维修工。试想，如果这些普通的工人没有敬业精神，从企业方面来说，整个铁路系统还能正常运转吗？而从个人角度来说，假如他们没有敬业精神，他们还能够让自己的工作变得优秀，让自己的事业生涯走向卓越吗？
当然不能，因为具有敬业精神是唯一能让一个人从平庸走向卓越的品质。
有的人或许会觉得，在平凡的岗位上能做出什么卓越的成就？只有那些身处高位的人才能做出不平凡的事迹。但事实真的是这样吗？
著名劳动模范、全国三八红旗手李素丽用她的事迹告诉我们，只要你足够敬业，那么也可以在普通的工作岗位上做出精彩的事迹来。
李素丽原本是公共汽车司机的女儿。上高中时，李素丽的梦想是当播音员。高考时，李素丽按照自己的意愿报考了北京广播学院。但是她以12分之差没能考上大学。落榜后的李素丽，到公交60路汽车当了售票员。李素丽在父亲的教育下，在周围同事的感染和帮助下，渐渐地爱上了售票员工作。
后来，李素丽又从60路调到21路。换了一趟线路之后，李素丽通过多年的实践和一点一滴的积累，练就了能根据乘客的不同需求，给他们最需要的服务的本领。上班族急着按时上班，李素丽见到他们追车就尽量不关门等他们；老幼病残孕，最怕摔怕磕怕碰，李素丽就主动搀上扶下；遇到不小心碰伤的乘客，她赶紧从特意准备的小药箱里拿出常备的“创可贴”；中小学生天性活泼，李素丽总要提醒他们车上维护公共秩序，外地乘客既怕上错车，又怕坐过站，李素丽不仅百问不烦，耐心帮他们指路，还记着到站提醒他们下车；遇到人生地不熟的乘客，李素丽从来不跟他们说“东西南北”，而是用“前后左右”指路，让乘客更容易明白；车下注意交通安全；遇到堵车，她就拿出报纸、杂志给乘客看，以缓解他们焦急的心情；看到有人晕车或不舒服想吐，她会及时地送上一个塑料袋……。
李素丽就在这平凡的岗位上，用自己日复一日的劳动给人们带来真诚的笑脸、热情的话语、周到的服务和细致的关怀。李素丽售票台的抽屉里总是放着一个小棉垫，是她为抱小孩的乘客准备的，有时车上人多，一时找不到座位，李素丽就拿出小棉垫垫在售票台上，让孩子坐在上面。她的售票台旁的车窗玻璃在进出站时总是敞开的。即使下大雨，她也要把车窗打开，伸出伞遮在上车前脱掉雨衣、收拢雨伞的乘客头上。李素丽习惯在车厢里穿行售票，尽管总是挤得一身汗，可她却说：“辛苦我一个，方便众乘客。”(www.xing528.com)
具有敬业精神的员工是很容易在岗位上做出成绩来的。这个道理很简单，一个人只要在自己的岗位上几十年如一日认真地工作，那么他一定可以逐渐成为这一行里的精英，成为最有话语权的那一拨人。
因此，敬业精神更多的是给我们自己带来改变。
首先，具有敬业精神的人能够从工作中学到更多。敬业就意味着认真负责，他承担的责任要比一个不负责任的员工多得多，而在承担责任的过程中，个人本身的能力也能够得到历练。因此，也就能够学到更多，而这些都将是我们以后的资本。
其次，具有敬业精神的人能够将工作完成得更好。与那些敷衍工作的人相比，具有敬业精神的人可以将工作完成得更好，因为他们付出得更多，也更认真。而在这个看重业绩的时代，出色地完成工作任务无疑会让自己的履历更加出彩。
最后，爱岗敬业的品质能够让一个人变得更为可靠，变得更受青睐，自然而然地，他们就能够获得更多的发展和机会。在升职加薪的职场道路上，我们的可靠程度是一个重要的决定因素。而一个具有敬业精神的员工必定可以因此而获得更多的青睐。
全国总工会副主席、全国劳动模范许振超的辉煌人生也是从敬业开始的。
1974年，许振超还只是山东省青岛港第二作业区机械四队的工人，但他对待工作十分认真，爱岗敬业，对工作不打丝毫折扣，他一直坚持“立足本职，务实创新，干一行，爱一行，精一行”的敬业精神，而他的这一坚持也让自己的人生轨迹发生了变化。
1984年他被选为集装箱公司第一批桥吊司机，1989年被公司评为最佳桥吊司机，1991年担任桥吊队副队长，1992年10月任桥吊队队长兼党支部书记。1997年，许振超当上了山东省青岛港集装箱公司安全保卫部副经理。
此后，许振超的晋升之路也一直没有停止，在30年的时间，他的敬业精神让他平步青云，并最终在2003年当上了山东省青岛前湾集装箱码头有限公司工程技术部固机经理。
没错，敬业能够改变一个人的人生命运。有时候它带来的是一种荣誉，有时候它带来的是升迁。假如我们没有敬业精神，就算是在重要的岗位上也可能无法做出卓越的成绩来。
因此，我们说具有敬业精神是每一位优秀员工都应当具备的品质，因为有了敬业这一品质，我们才能够变得优秀，才能够让自己的事业从平庸走向卓越！
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