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激发团队正能量的博弈策略

时间:2023-07-17 理论教育 版权反馈
【摘要】:小李应聘到一家进口公司工作后,晋升速度很快,没过多久就坐到了办公室主任的位子,这让周围所有人都惊讶不已。一天,小李的一位知心好友怀着强烈的好奇心询问他这个问题,希望能学习到一些成功的秘诀。我们不禁要问,小李这样做是为了薪水吗?从这个故事中,我们不难看出,小李成功的背后,积极主动工作的意识起到了决定性的作用。

激发团队正能量的博弈策略

我们在工作中一定要懂得奉献、乐于奉献,只有这样,我们的团队才能变得越来越强大,我们才能享有更好的生活。对于我们每一个人来说,在工作中不断奉献,是我们获得成长的最佳途径。相反,离开了奉献,离开了付出,我们也就彻底离开了团队,而离开了团队,我们就算自身能力再强,也什么都不是!

研究表明,一个人的成功,85%是建立在积极工作的基础上的,还有15%是建立在个人的智力和他所掌握的信息的基础上。由此可见,在团队中,我们要努力培养积极工作的习惯,毕竟这是我们快速融入团队的最佳资本。

积极工作不仅是对自己的要求,也是企业发展的必然要求,尤其是在市场竞争日益激烈的今天,任何一个团队,要想在激烈的竞争中站稳、做大,都需要团队成员的积极工作。而作为个人,要想在团队中谋生存、求发展,就要培养自己积极工作的习惯,赢得团队的信赖。

在团队生活中,一个人的力量是十分有限的。即使一个人没有一流的能力,但是只要有积极工作、积极做事的习惯,也同样会赢得人们的尊重。假如你只拥有超强的工作能力,而没有积极工作的习惯,那么你的个人能力也会因为你缺乏良好的工作习惯而受到抑制,从而无法获得领导的赏识和同事的认可,久而久之就会对自己的工作造成巨大的影响。

所以,我们要想在职场上获得更多的信赖和赏识,就要在工作中培养积极工作的习惯。对待自己的工作要满怀热情,不等不靠、尽职尽责把工作做到位,力求精益求精,这样你才能获得更多的发展机会和回报,并且与团队一起成长。

作为团队中的一员,在做好自己分内工作的同时,还主动做一些对团队发展有利的事情,这样的员工,无论在哪个公司都会受到重用。

当然,在职场工作,我们最主要的还是要圆满完成领导交给我们的任务,只有这样,我们才能得到领导的认可,才具备了在这个单位、这个岗位生存下去的机会,才有可能实现自己的价值。否则,一切都免谈。然而抛开这些,让领导满意,赢得团队信赖的途径还有很多,其中尤为重要的当属工作积极主动了。要知道,企业之所以支付我们薪水,是希望我们能积极主动地做好工作,为企业创造出巨大的价值和效益,如果我们总是消极懒散,做事不上心,那势必会让团队成员对我们心生不满和厌恶。

总之,一个优秀的员工所表现出来的主动性,不仅体现在其能坚持自己的想法,做好手头的工作,还体现在其可以主动承担自己工作以外的责任。(www.xing528.com)

小李应聘到一家进口公司工作后,晋升速度很快,没过多久就坐到了办公室主任的位子,这让周围所有人都惊讶不已。一天,小李的一位知心好友怀着强烈的好奇心询问他这个问题,希望能学习到一些成功的秘诀。

小李听后无所谓地耸了耸肩,用非常简短的话答道:“这个嘛,很简单。当我刚去公司工作时,就发现,每天下班后,所有人都回家了,可是董事长依然留在办公室工作,一直待到很晚。于是,我下决心,下班后不回家,待在办公室。虽然没有人要我留下来,但我认为我应该这么做,因为这是一个积极的员工应该做的。如果需要,我可以为董事长提供任何他所需要的帮助。就这样,时间久了,董事长也养成了有事叫我的习惯,我也就有了被重用的机会。”

我们不禁要问,小李这样做是为了薪水吗?当然不是。事实上,他确实没有获得一点物质上的奖赏,但是由于他的付出,他得到了老板的赏识和升职的机会,自然也为以后的事业打下了基础。

从这个故事中,我们不难看出,小李成功的背后,积极主动工作的意识起到了决定性的作用。所以,要想取得非凡的成就,我们就必须培养自己积极主动工作的意识。只有这样,我们才能养成积极主动工作的良好习惯,并在该习惯的引领下,做好自己分内分外的工作,进而赢得团队的信赖,更好地融入团队中去,最后与团队一起成长,一起成就一番骄人的事业。

我们都知道,一个人积极主动工作的自我意识主要是在现实生活中慢慢养成的。如果我们总是被偷懒、拖延、消极等坏毛病纠缠住,那时间一长,势必会影响到我们积极主动工作的自我意识的形成。所以,在平时的工作和生活中,我们一定要坚决地和这些坏毛病划清界限,唯有如此,我们才能成为一名优秀的团队成员。

总之,我们要自动自发地做事,同时为自己的所作所为承担责任。要知道,那些成就大业之人和凡事得过且过的人之间最根本的区别就在于,前者懂得积极主动地工作,并为自己的行为负责,而后者则刚好相反,一方面,他们总是消极懒惰地对待工作,另一方面,当他们在工作中遇到困难的时候,通常都会选择逃避,有多远躲多远。其实,他们根本就没有意识到,一个人主动担当重任,并为企业的发展承担风险,表面上看起来似乎是一件苦差事,但实际上是在为自己赢得发展的机遇。

综上所述,我们每一个人都要积极主动地工作,然后凭借着自己这份超强的责任心去赢得团队的信赖,从而更好地融入团队中去,赢得更多的发展机遇,一步一步迈向成功的大门。

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