解决问题，注重细节，提高执行力

细节，就是日常生活中我们不太注意的一些小事情。而要想成就一番大事业，就必须从这些小事情做起，从细微之处入手。好高骛远，一心追求高大上，最终害的只能是自己。

试问，一个连小事情都不注意的人，还怎么成就一番大的事业呢？我们都知道，注重细节是一种对待工作极为认真的态度，同时也是一个人对工作负责的表现。不管做大事还是小事，忽略了细节必然会给工作造成巨大的影响或损失。因此，作为一个员工，我们一定要认真对待自己的工作，只有具备严谨的工作态度，我们才能把握好细节，打造自己的职场竞争力。

工作中一定不能忽视微小的细节。然而，再看看我们的周围，马马虎虎的人和马马虎虎的事随处可见，差不多的人和差不多的事也比比皆是，好像、几乎、似乎、将近、大约、大体、大致、大概、可能、应该，这些词汇充斥在人们的话语中。可以想见，就在我们脱口而出这些词汇的时候，也许我们面对的客户就已经流失了。

再大的事情，都是由许多个细节组成的。通过观察和分析中外企业家的成功之道，我们就会发现，他们之所以能有杰出的成就，往往是因为管理层始终把细节的竞争贯彻于整个产品开发的始终。所以，我们应该把每一件简单的事情做得不简单，把每一件平凡的事情做得不平凡。

除此之外，我们还要把细节提到重要的层次上，不断追求工作的零缺陷，要知道，我们越是注重细节，非凡的成就就越是青睐于我们。提高执行力，就要求我们在工作中做到严谨和细致，并保持住这样的作风，去掉心浮气躁、浅尝辄止的毛病，以追求完美的精神，尽职尽责地执行好各项重大战略决策和工作部署，把大事做细，把细节做精。

从来不缺想做大事的人，但很少有人愿意把大事做小，把小事做好。我们不缺少战略上的决策者，我们缺少的是尽职尽责的执行者；我们的企业不缺少规章制度，我们缺少的是对这些规章制度严格执行的人。

对细节的把握，决定着我们工作的质量和事业的成败；对细节的把握，也是一种对工作负责的表现。我们经常在工地上看到“从大处着眼，从小处入手”的条幅，其实这就是在告诫所有人，做事情虽要具备全局观念和战略眼光，但即使是再大的计划和战略设想，终究还是要靠细致而扎实的基础工作来实现。

细节之小却能证明一个人的工作态度和能力。眼中没有细节的人，很难对工作产生认真的态度，更无法把工作当作一种乐趣。只有那些重视细节的人，才具备认真负责的工作态度和强烈的事业责任感；只有那些重视细节的人，才具备严谨细致的工作作风，在细节问题的处理上绝不马虎，绝不能想当然；只有那些思维上缜密，考虑周全，做事严谨的人，才能在做事的细节中找到发展和突破的机会，才能使自己走向成功的大门。(www.xing528.com)

总之，无论从事什么工作，我们都要注意细节。细节体现着一个人是否具备敏锐的眼光，是否具备在细微处洞彻事理的头脑，是否能在平凡的工作中干出不平凡的业绩。

在我们身边，能做大事的人实在是少之又少。多数的人只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事。张瑞敏说过，能把每一件简单的事做好就是不简单；能把每一件平凡的事做好就是不平凡。这话听起来很简单，可其中蕴含的道理却不简单。一屋不扫，怎能扫天下！泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。

因此，我们想要获得成功，就需要比别人更为细心和谨慎，就必须时时注意工作中的每一个细节。事情无大小，把细节工作做得更细，把工作做到更好。大家都知道细节决定成败这个道理，但关键还是要让每一个人都具备一双善于发现并把握细节的眼睛，养成注重细节的良好习惯，并能够在工作中得到体现。

细节是一点一滴的小事，但却包含着很大的学问。一件事情的细节决定完成质量的高低，细节的效应是量变到质变的过程。要想在自己的工作中有所作为，那就必须从小事做起。

一个好的企业会在产品、服务和管理上加强对细节的改进。有时候仅仅是因为给用户增加了一丁点儿的方便，但对于用户来讲，正是有了这一丁点儿的优势，才有了显著的对比。把每一件事都做到最好，对待工作一丝不苟，这正是一个出色的员工必须具备的素养。每一个人都要认识到，只有在工作中注重细节、把握细节、尽职尽责，老板才会放心地对我们委以重任。

天下难事，必做于易；世界大事，必做于细。我们要放弃好高骛远，踏踏实实地工作。要知道，不论是做人、做事，还是做管理，我们都理应脚踏实地，从细节着手，从小事做起，远离眼高手低。毕竟只有注重细节的人，才有机会取得非凡的成就，才有机会干出一番大事业。