我在创业纪念日发表了我们的新使命后，工厂的士气很明显地提高。为了不断加强，天天提醒员工注意，我又想出了一些互相勉励的金科玉律。在1933年7月27日，把员工应遵守的纪律，书面通告所有的人。现在将此通告介绍如下，这五个信条，是松下全体员工必须日日奉行的原则：
（1）生产报国的精神。我们从事生产事业的人，一定要以“生产”作为第一个目标。
（2）光明正大的精神。做人如果不光明正大，无论他的学识、才能多么高，都不会被人尊重。
（3）亲爱精诚的精神。如果只有优秀的个人，却不能团结，就如同一盘散沙，毫无用处。
（4）奋斗向上的精神。奋斗到底才是我们达成任务唯一的原动力。没有这个精神，就没有真正的和平与进步。
（5）遵守礼节的精神。如果做人没有礼貌，社会秩序便要混乱。有了进退合宜的礼仪，人与人之间才能和谐相处。
我发表了五大信条之后，无论是干部或见习员工，每天朝会的时候，全体都要朗诵一遍。
一直到今日，朗诵的仪式，未曾一日间断。(www.xing528.com)
全体员工天天朗诵“松下员工守则”，到底有没有效果？我无法证实。可是今天的松下电器，被各界认为具有独特的风格，员工们认真工作，士气如虹，我相信是受了“松下员工守则”的影响。不过，我们尚有遥远的道路要走，每一天都是重要的。我希望全体员工能有恒心，有毅力，绝不松懈，一步一步向前迈进。
这五大精神，到了1937年8月10日，再增加“顺应同化的精神”和“感恩图报的精神”两项，而成为今日的“七大精神”。同时把遵守礼节的精神，修改成礼让的精神。
我认为“顺应同化”的精神，是一种大诚的表现，更是一颗包容万物、忠诚服务的心。
所谓“相信神”的宗教，我认为就是“顺应神、与神同化”的精神，可以“消除私心、完成大我”。
其次，“感恩图报”是最高的道德表现。这种精神意念强的人，就会增加自己存在的价值。
我认为释迦牟尼、耶稣基督之所以令人尊敬，乃因为他们比别人更具有感恩图报的精神。他们觉得，能够出生在世上，是一件很快乐、很令人感念的事。我们虽然赶不上释迦牟尼、耶稣基督，但是看看从古至今对社会人类有所贡献的人，都是存有感谢报恩念头者。我认为有了感谢报恩之心，会带来无限的光明和温馨，也能成为我们进步和幸福的泉源。年轻人若有此观念，我认为他一定有前途。因此，我必须对松下电器全体员工，特别强调这一项“感恩图报的精神”。
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