首页 理论教育 制造高可靠收音机,满足代理商需求的决心

制造高可靠收音机,满足代理商需求的决心

时间:2023-07-16 理论教育 版权反馈
【摘要】:不过,非减少故障不可,如果松下电器能制造故障少的收音机,代理店都很愿意经销。听了这个报告以后,我一方面接受代理商的建议,一方面对自己收音机的故障,懊恼不已,所以下定决心要在松下电器制造,满足代理店的要求,也对业界有所贡献。无论如何,我们松下没有一点制造收音机方面的常识。

制造高可靠收音机,满足代理商需求的决心

1929到1930年,如上所述,由于滨口内阁的紧缩政策,不景气愈来愈严重。松下电器的业绩却一路领先,更受到代理店进一步的信赖。就在这时候,很多代理店都劝松下电器制造新产品——收音机。我本来就对收音机很关心,因为自己所使用的常常发生故障。有一天想要听广播节目,刚好碰上故障,这样常常出毛病的机器,真使人生气。就在那时、我开始冷静地想:“体积这么大的机器,为什么不能做得更牢固一点呢?”收音机常常发生故障,在当时而言是理所当然的。搬运中,也常造成机器损伤,我认为这是不行的。我觉得像收音机这么简单的机器,不应该那么容易出毛病。如果在松下制造的话,行不行呢?于是开始叫店员去调查收音机的市场状态。调查的报告如下:

(1)收音机是常常发生故障的机器,没有专门技术,就没有办法做收音机的生意。

(2)就算开始销售收音机,售后服务也很麻烦。所以在零售店里,非卖很高的价钱不可。竞争相当激烈,要高价卖出是不容易的。这种生意不好做。

(3)有些电器行,因为收音机常常发生故障而被顾客骂,没有信用。后来零售店就干脆不卖收音机了。

(4)批发商本来以为收音机利润相当高。实际上,令人失望的是,退还的商品很多,反而非常麻烦。如果故障不那么多的话,收音机将是利润很高的商品。

(5)各制造商拼命地推出新型产品,一不小心,就会堆积一些卖不出去的过时品。这好像是一场流行货品的战争,没有安全性,是一种容易赚钱,也容易亏本的生意。

(6)收音机是时代的宠儿,所以是非常具有发展性的。不过,非减少故障不可,如果松下电器能制造故障少的收音机,代理店都很愿意经销。

听了这个报告以后,我一方面接受代理商的建议,一方面对自己收音机的故障,懊恼不已,所以下定决心要在松下电器制造,满足代理店的要求,也对业界有所贡献。于是我开始拟定计划。

具体的步骤,非常困难。无论如何,我们松下没有一点制造收音机方面的常识。店员也没有一位是具有这方面专门技术人才。可是我们却想要制造比人家更好的收音机,不可能在短期之内完成的。我后来想到一个折中办法:不由松下自己制造,找一家收音机做得最好的制造商,请他在松下的指导方针下,改良并制造出更好的收音机来,经过多方面的调查,终于找到一家信用和技术都很好的制造商。

这家制造商的老板,叫作K。K君的产品在市面上是故障最少的。我们就找他来商量,K君对松下的作风相当了解,双方很快地达成了协议,也就是把K君的工厂,以5万元的代价收组成一个股份公司,开始制造新产品。利用松下的销售网、尽全力把产品推销出去。代理店都认为这是渴望已久的松下电器,所以非常放心地销售。在宣传方面,我们也投入了大额的广告费。可是,结果是出乎意料之外的糟糕。因为故障百出,退货不断增加。代理店里有人很愤慨地说:“我们以为松下的制品一向都很有信用,结果却糟糕透顶。信用扫地,还要遭到顾客的数落。不但是收音机的货款收不到,连其他商品的货款也收不到。我们实在被你害惨了。你到底打算如何赔偿我们呢?”

我觉得非常的意外。我并不认为这些收音机是最理想的,可是这是在市面上故障率最低的。K君的产品,就算有故障,其比例也该比一般产品低才对。我觉得意外是理所当然的。可是,我看到眼前堆积如山的故障收音机,无话可讲。信用扫地是一件很严重的事情,现金的亏损也相当严重。尤其令我遗憾的是——我们十分有把握地向代理店推荐,代理店也很信赖我们,努力推销我们的产品,最后却是将他们的辛劳付之东流,我感到很受不了,可是事到如今,已经无法挽回了。我所能做到的,只有着手去调查原因,做一次全盘的检讨。

从来少有故障的K产品,为什么由松下销售以后,会发生故障?到底是K的制造方法改变了,还是松下的销售方法有了缺陷?调查的结果报告如下:

(1)K的制造方法一点也没有改变,技术人员都照旧工作,技术上也没有什么不同的地方。只不过是生产量稍微增多罢了。故障的原因,不可能发生于制造过程中。

(2)向来K的经销商和销售方法,大多是通过收音机店,或者销售收音机为主的电器行。这些店对收音机,较一般人具有丰富的专业知识。他们知道收音机是很容易发生故障的,所以要卖出以前,都一个一个加以检验。如果查出了毛病,一定自己先修好,然后才交给顾客。所以退货给收音机工厂的几乎没有。

(3)松下的销售网,多半都以电器行为主,有收音机专门知识的零销店比较少。他们不会像收音机店那样,先检验之后,才交给顾客。没有经过检验,从箱子里拿出来,打开开关看看,能响就以为没有问题,不能响就是故障品而退回。只要真空管松一点,或是螺丝松了,就不响。若把这些当作故障,那么几乎所有的收音机都是故障品了。(现在看来,这实在是件可笑的事。可是,当时一般人对收音机最简单的常识都没有。因此普通电器行不会修理收音机,这也不能责怪他们。总而言之,松下的销售路线,也就是通过电器行去销售收音机,是不适当的。)

事到如今,应该怎么办呢?按K工厂以前所销售的那样,光卖给有技术的收音机行,还是重新制造一种不必检验,非常可靠的收音机,通过一般的电器行去销售?我实在很难做决定。

我反复冷静地思考这个问题。既然要在松下制销收音机,就应该制造能让没有技术的电器行销售的才有意义,否则宁可不制造、不经营,这便是我的结论。(www.xing528.com)

于是我立刻对K说:“今天的失败,不是你的责任。原因是没有经过详细考虑,就把收音机交给缺乏技术的松下代理店推销,我也感到惭愧万分。这点我觉得很对不起你。不过,由于这次的经验,我才了解收音机界的实际,反而更觉得责任重大,我的信念更为坚强。不管付出多少代价,克服多少困难都要依照当初的方针,制造不会发生故障的收音机,出产‘没有技术的商人也能销售出去’的收音机。手表这么精细,都不会出问题,比起来像收音机那么大的体积,应该可以再改良,使它成为绝对不会出故障的东西,请你重新设计好不好?我虽然对收音机是外行,可是我觉得现在的收音机,尚未脱离玩具阶段。今天的失败,可以造就明天的成功。我们不要气馁,我们应该拿出勇气,向改良迈进,实现我们的理想。”

不过,不知道究竟是我的认识不够,还是K的看法有问题,K说事情没有那么简单。他说:“目前的收音机,没有办法做到‘绝对不会出故障’的地步,如果大量生产的话,会造成不可收拾的后果。既然松下的销售网不适宜经销收音机,不如按照以前那样,委托销售收音机的专卖店卖出去比较安全。”他一再表示收音机是个很深奥的东西。我却告诉他:“K先生,你的想法错了,你一直认为收音机是会出故障、很深奥的东西,这种先入为主的观念,本身就不对。那等于是对病人说,你的病非常严重,无法治愈。现在你的意思就如同给病人那样的暗示。我们应该相信病是很轻的,很容易治好,要有这种观念才对。同样的道理,我们要把收音机当做构造简单的东西,外型很大,里面的零件乱糟糟的。只要把零件整顿一下,就能成为完全无缺点的东西,你自己要有这样的观念,同时要让每一个员工都有这种观念。不要多久,就能制造出理想的收音机了。”

K听了我的话,吓了一跳说:“制造收音机如果像你所说的,好像吃速食面那么简单的话,任何制造商都不会那么伤脑筋了。”他怎么也不会明白我的真意。不但不明白,甚至认为我的头脑有问题。我发现K的脸色有不安的样子。

由于退货导致巨大亏损,K常常跑来找我,要求我恢复以前的销售方法。

但是,我的信念却不因此而改变。双方经过一场和气的研讨之后,由松下负担全部损失,K回去自己独立经营。今后各依各的方法独立经营。在这过程中,使我感到高兴的是,K君和我,都能站在对方的立场替对方考虑,没有意气用事,和和气气地达成协议。

现在一切都得从头做起了。制造厂的亏损相当严重,但是比对方还更严重的信用损伤,更转嫁到松下电器来,事到如今,非好好挽回信誉不可。我为了自立更生,向研究部门发出一项紧急命令,要他们排除万难,设计出合乎理想的收音机。

松下研究部门只研究一般电器用品,从来没有研究过收音机。当然也没有研究收音机的专门人才。当时研究部主任是中尾君。中尾君听了这道命令后,对我说:

“松下研究部从来没有研究过收音机。现在突然要我们设计理想的收音机是有点困难。我们愿意试试看,但是需要一段时间。”

我把收音机销售经过和现状告诉他,然后说:

“不能慢慢来。目前工作还在进行,工厂经营已由我们承接下来。跟K一起来的技术人员,全部跟K一起离去。目前工厂里连一个技术员都没有。尽管你们不愿意,还是得由研究部门承接研究工作。你们都是优秀电器技术人员,收音机和电器不是一样吗?现在不是有很多业余的收音机制造者吗?

拿零件拼凑组合,也能成为一台性能优良的收音机。你们研究部门有很齐全的设备,市面上到处买得到收音机零件。为什么不能在短期内设计出一台很好的收音机呢?你们有没有‘绝对能制造得出来’的信心是问题关键所在。我相信一定做得到,希望你们努力去试,尽快完成任务。”中尾君听我如此一说,不敢表示推辞之意。只好回答说:“我来想办法。”

后来中尾君仿佛有了坚强的信心。在短短三个月的期间里,完成了与理想相当接近的收音机。

刚好这时候,碰到了日本广播电视台举办组合收音机比赛。我们把刚试验完成的产品送出去参加比赛,很荣幸地得到了第一名。

中尾君吓了一跳,我也感到很惊讶。很多前辈制造家一同参加比赛,没想到我们竟能中了头彩,我们大家都感到非常意外。当我们冷静地一想,一点儿也不奇怪,是我和中尾君非常认真,发挥了松下全体员工的热诚,促使这件事情成功的。

事业的负责人,随时要检讨过去,把握重点才能发展。与其把事情看得很困难不如把事情看得很容易,才能够成功。这当然不是叫人轻视困难的一面,这是必须牢记于心的一件事。

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈