纪录片选题调研工作既可以是导演独立完成的，也可以交付给受过专业训练的调研员。根据选题分量、大小及涉及领域的不同，每一个选题可以拥有多名调研员。调研员被分配至不同领域或地域，由总调研员负责调配指挥。总调研员应长期服务于纪录片制作机构，具有丰富的纪录片调研经验与专家水准的历史人文涵养，负责调研工作的顶层设计与调研资源的合理分配。纪录片制作机构通常会同时开展多部纪录片的选题调研工作，以降低运营成本并提高生产效率，因为这些选题之间可能会形成资源共享或互补。一般从产业运营角度考虑，一部纪录片完整的创作周期为两年左右，其中选题调研工作耗时半年至一年，几乎占据创作周期的四分之一甚至一半，某些自然类与大型特别制作类选题可能需要更长的调研周期。可见，选题调研工作对纪录片创作至关重要。在平行调研的多个选题中，调研成效高的选题将进入纪录片的前期筹备及拍摄阶段。纪录片选题调研主要有以下九个步骤：
（1）纪录片制作单位或制片人根据市场需求或个人兴趣形成初步的纪录片选题创意，并选择相应的调研员介入调查。
（2）调研员开始初步调研工作，依托于传统媒体、互联网及社交媒体等公开渠道寻找涉及选题的各种信息。
（3）整理初步调研成果，撰写调研报告初稿，并根据选题类型，引入合适的创作团队，包括导演、策划、撰稿等。
（4）调研员与导演沟通，根据导演的需求进一步搜集、寻找相关资料和信息，提供给导演初级资料数据包，并在导演的指导下明确现场调研方向，丰富调研报告，进入前期现场调研。
（5）调研员致力于发现现场人物、场景、故事及观点，及时向导演反馈现场调研情况，按照导演要求随时调整现场调研方向。(www.xing528.com)
（6）整理现场调研成果，引入选题相关领域的专家参与选题策划，建立调研员、导演与专家三方信息沟通机制，丰富、完善资料数据包。
（7）导演根据调研员现场调研成果及资料数据包，对故事的基本架构形成初步设想，并针对故事细节随时指导调研员深入落实，也可以直接与拍摄对象联系，做点对点访问，丰富人物叙事线索。
（8）导演与调研员、专家及相关领域人士及时沟通，深入挖掘故事背景，搜集各方观点，理清叙事论证的逻辑层次，提炼纪录片的主题。
（9）调研员最终汇总所有调研信息，形成选题调研报告并提供给导演，为下一阶段的故事大纲及剧本写作打下基础。
从纪录片调研工作的九个步骤可以看出，纪录片主题始于选题创意，经历宏观调研与微观调研，最终落实为聚焦主题。
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