电影制作中的素质挑战与解决

要让影片的制作始终保持一种全身心投入的状态，至少在拍摄过程中应该如此。对很多人来说，在摄制影片时，除了影片本身和摄制组，其他一切都不应该存在。虽然对剧情片来说尤其如此，但对很多纪录片来说，也是一样。在影片摄制过程中，不管是一周还是七周，是在纽约还是在新几内亚，你的摄制组就是你的家。因此，当你选择摄制组成员时，不仅要考虑他们的技能，也要看看他们的素质。我总是希望影片的摄制是一件有趣和快乐的事情，因此我的摄制组人员也应该有这样的态度。

影片制作常常会面临来自各方面的巨大压力，条件艰苦，远离家庭。所有这些都会让人充分暴露各自的优点与缺点，从而正面或者反面地影响拍摄工作。因此，你所选择的人应该尽可能具有良好的性格。我一般对郁闷型和沉默型比较警觉，不管他们有多高明的技能。在外景地拍摄，我需要与快乐的人在一起工作，至少也应该有点幽默感。不一定需要他们能成为我生活中的知心朋友，但是，我希望和他们在一起时能感到舒服和轻松，劳累一天下来能在一起喝喝聊聊。

虽然我认为在一个小规模的摄制组中应该有宽松的气氛。但是，摄制组必须要明确工作结构与任务，这也是很重要的。摄制组每位成员都应该知道做什么和什么时候去做，而最终的决定只能由导演来定夺。你是摄制组的负责人，这是永远不应该忘记的事情。作为负责人和导演，你一定要有耐心，始终保持头脑清醒和镇定，确保摄制组始终是一个整体。(www.xing528.com)

有一件事总是非常有趣，那就是一些独立的个体逐渐磨合成为一个有凝聚力的团队。散漫和独立的个人经过慢慢地磨合，成为一支很有凝聚力的队伍。这种情况往往出现在三天或四天的拍摄之后，或者遇到的困难被征服了之后，这时队伍的凝聚力就更强了。队伍有了凝聚力，影片摄制才真正成为一件让人快乐的工作。

有时，就是组合得再好的摄制组也可能出现一时的关系紧张。这可能是由于一些无聊和愚蠢的原因引起的，比如摄制组中某个成员认为别人对他不够重视。一旦察觉这种紧张关系，你必须想方设法尽快解决，不然关系会进一步恶化的。一般可以采用私下谈心的方式来解决。如果还不行，就应该把问题公开，让大家讨论，进行评判，尽快消除问题。