唐任伍[1]
内容提要 “中国现代管理理论”的构建，是现代管理学中国化的基础性工作与拓展性创新，也是中国声音与中国理论在现代管理学领域的体现与实现。其学科内涵的基本规定性在于：中国的、现代的、管理理论方面的科学化、逻辑化、系统化；突出的时代性、实践性与实效性；具有相应宗旨、特征与内容的理论体系。科学阐释中国现代管理理论研究的对象、任务、方法、核心范畴、理论主线以及内在逻辑与发展趋势等问题，是中国现代管理理论学科建设的重要问题与理论创新。
关键词 管理学；中国现代管理理论；逻辑结构；传导层次；核心范畴；理论主线(www.xing528.com)
管理学是一个比较成熟的理论学科，具有很强的综合性、学术性与应用性；中国传统管理思想极为丰富，是管理理论的富矿；中国这一发展中大国现代化建设过程中的管理理论又有很多“中国故事”“中国声音”[2]及中国式创新。然而，在我国现代化建设与管理理论的发展过程中，三者却并没有有机地统一起来。特别是对于中国现代管理理念、思想、学说的系统研究与阐述几乎空白，更谈不上体系化与学科化，个别著述或高校教材虽有所说明，但与中国这个大文明古国并不相称。偌大的中国，在极为艰巨、复杂、长期的现代化建设过程中，没有相应的、系统的、自己的管理理论是不相称的，也是不应该的。同时，在我国管理理论的研究中，至今尚无较为专门的“中国现代管理理论”研究及其门类，这就为拓展现代管理理论、构建“中国现代管理理论”新学科提供了基本空间。
从学科建设的角度与层面考虑，现代管理学是基于经济理论具体实践的具有经验性、约束性、规范性的理论概括，是系统研究并阐释管理活动的环境、条件、行为、特征、过程及其规律性的科学。“中国现代管理理论”则是一门正在构建中的新学科，其学科内涵的基本规定性包括：中国的、现代的、管理理论方面的科学化、逻辑化、系统化；突出的时代性、实践性与实效性；具有相应宗旨、特征与内容的理论体系。科学阐释中国现代管理理论的研究对象、任务与方法（学科三要素）是该新学科建设的基础性工作，也是学术研究的第一任务。
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