区域差异对文化产业效率的影响及其因素分析

对文化产业效率的区域差异及影响因素的分析，是近年来吸引多学科研究者的一个重要领域。他们运用数理统计、经济地理等多种方法，汇聚了产业、投资、地理、人口、贸易等方面的大量数据，以分析文化产业效率的区域差异。王艳芬、郭淑芬（2014）在《中国文化产业效率的区域差异及影响因素分析》等成果中，利用2010—2011年中国31个省市文化产业投入产出的相关数据，综合运用DEA-Malmquist指数方法测度了文化产业全要素生产率指数。^[15]他们在此基础上，利用多元回归模型，分别探讨人力资本、市场需求、经济发展水平和产业政策对东、中、西部地区全要素生产率增长的影响。这一研究结果表明：（1）中国各地区文化产业全要素生产率在2010—2011年存在差异，东部最优，中部次之，西部最后。特别是长三角、珠三角和京津唐地区的优势更为明显，但是西部地区有正在缩小与东中部地区的差距的趋势，以西藏自治区表现尤为典型。西部地区在技术进步方面优于东、中部地区，但东部和中部地区在规模效率方面均优于西部地区；（2）人力资本对中、东、西三大区域的文化生产效率的影响都较低，市场需求、产业政策对中、东、西三大区域的文化产业全要素生产效率的影响都比较显著，东部受影响最大，西部受影响最小。

近年来，对区域文化产业之效率的分析，延伸到了许多过去很少关注的领域，包括相关产业的就业、收入、人居环境、文化认同等问题。英国国家科学和艺术基金会（2014）的研究报告《文化资本》，强调文化是一种具有很强扩散能力的资本。他们建立了一个特别的经济模型，这个模型探索文化创意产业集群对英国城市生产力的影响。该团队通过运用就业、职业、机构三个标尺进行测量，分析了大量的城市数据，从而揭示出在文化产业集群和城市从业人员工资之间的正面和负面的联系。他们非常有兴趣地研究：为什么一些技术熟练的工人，宁可牺牲原来较高的工资，而居住在充满文化生机的英国城市中。经过深入的研究发现：城市的就业人群在拥有丰富文化集群的城市会赚到比我们想象得到的更高的工资，这种工资通常在文献中表述为高生产力的象征。换句话说，拥有丰富文化集群的城市会有益于劳动力素质的提升。从这种情形看来，城市生产力水平的提高，与城市文化集聚的优势有关。而且，城市中的创意工作者，在高层次文化产业聚集的背景下，获得更多的薪酬，这说明，文化产业和非营利的艺术和文化部门，都会产生知识溢出，扩散到商业创意经济中。^[16](www.xing528.com)

随着中国经济的持续增长，中国各个区域的综合竞争力处在持续的变动发展之中，它们向文化产业提供的各类资源也处在变动中，因此，科学地分析和把握各个区域资源的供给，从而研究区域文化产业效率差异，就成为在理论和实践结合的意义上具有前沿性的课题。邢雅洁（2014）《我国区域文化产业效率差异及影响因素研究》^[17]和马萱《中国区域文化产业效率研究综述与展望》等成果，深入地分析了近年来我国区域文化产业效率差异及影响因素。指出：各个区域的文化资源、科技因素、经济水平、居民文化消费对文化产业效率的影响大不相同：（1）文化资源（如历史文化遗产、区域文化品牌等）对文化产业影响力正在上升，说明近年来各省市对文化资源的开发力度在加大；（2）科技因素对文化产业发展的影响力减弱，说明各区域在文化科技融合创新方面的成果和贡献力，不够明显；（3）经济水平的关联排序上升到影响因素的第一位，说明文化产业与相关产业的关联度越来越大，彼此之间存在相互拉动的影响关系；（4）居民文化消费，包括人均文化娱乐消费支出和公共文化支出，逐步显示了对文化产业的拉动作用。