【摘要】：作为一名园长,还要当好伯乐。不断向上、向外推荐自己的“精英”,这也是增强教师凝聚力不可缺少的环节。只有想方设法增强教师的凝聚力,才能带出一支好队伍,一支好队伍能成就一所好幼儿园。建园以来,园长鼓励教师抓住每一项竞赛活动,争创佳绩,提高团队合作士气。
作为一名园长,还要当好伯乐。对于教师中的骨干要善于重用,对于优秀者可提升到领导岗位上来。作为幼儿园领导,要经常深入到教师当中,用发展的眼光评价教师的教学工作和日常行为,努力寻找教师教学中的闪光点,及时给予激励评价,让教师充分感受成功的喜悦,使他们树立并增强教育教学的自信心,取得教育教学的更大成功。不断向上、向外推荐自己的“精英”,这也是增强教师凝聚力不可缺少的环节。
只有想方设法增强教师的凝聚力,才能带出一支好队伍,一支好队伍能成就一所好幼儿园。形成团队凝聚力是每一位团队成员的发展期望,每位员工也要为组织的发展做出全力奉献,因为他们相信园所也能实现他们的愿望。建园以来,园长鼓励教师抓住每一项竞赛活动,争创佳绩,提高团队合作士气。幼儿园经常会参加各种竞赛活动,而这恰恰是提高团队合作能力的好机会。在接到竞赛通知时,园部及时将信息告知每一位教师,根据每位教师的特长安排对应的工作,比如:开展消防大型演练活动中,让口才好的老师担任主持,让舞蹈能力强的老师编排儿童剧,文字功底强的老师负责活动的新闻撰写,有些教师负责做道具,有些教师做后勤支持,这样整个团队都与活动息息相关,一旦活动开展成功,每位员工都会因为自己的付出而高兴,这样团队的合作性逐渐提高,默契度也越来越好,老师们都会以主人翁的精神参与,逐渐增强教师凝聚力,打造一支协同共进的团队。(www.xing528.com)
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