保姆受伤：雇主是否应赔偿？

小明家雇佣的保姆小兰在窗台上擦洗空调时，发现窗台上有空调积水，但没在意，导致站上窗台时没站稳而摔伤，同时她手中的清洁工具掉下砸碎了楼下邻居小李的窗户。请问，小兰应当赔偿邻居小李的窗户吗？小兰可以要求小明支付自己治疗和赔偿邻居窗户损失的费用吗？如果小明是与家政公司签订的合同，小兰是由家政公司派过来的保姆，又该由谁来赔偿呢？

第1191条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

第1192条　个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。(www.xing528.com)

《民法典》第1192条规定了个人劳务的雇主责任，在个人给个人有偿或无偿干活时，如果干活的人在工作中受伤或造成别人受伤，接受劳务的人应当承担责任。同时，《民法典》第1191条还规定了单位员工执行工作任务时受伤或给他人造成伤害时，单位作为雇主应当承担的责任。

本示例中，小明直接找到小兰让其做保姆工作，两人之间属于个人劳务关系，小明作为接受劳务的人，是小兰的雇主。擦洗空调属于保姆的工作内容，小兰为小明干活时砸碎了小李的窗户，雇主小明要对小李承担赔偿责任。如果小兰是故意所为或有重大过失，那么小明可以找小兰要回赔付的钱，但不能以此为由拒绝向小李赔偿。对于小兰擦洗空调摔伤，雇主小明和小兰自己都有责任。一方面，小兰看到窗台有积水，应当能想到不擦干水直接站上去很容易滑倒，但她心存侥幸而没有采取任何措施，对自己的摔伤有过错。另一方面，窗台是一个相对危险的工作环境，雇主小明应当查看窗台的安全情况，提醒小兰擦干水或者提供防滑工作鞋，但小明不管不问，对小兰的摔伤也有过错。因此，双方应当按照各自的过错大小分担小兰的医疗费等损失。

如果小明与家政公司签订了家政服务合同，小兰是家政公司派过来的员工，那么家政公司才是小兰的雇主。因此，家政公司要赔偿小李的财产损失，同时小兰的受伤属于工伤，可以享受工伤保险待遇。此时，小明可以理直气壮地拒绝小李和小兰的赔偿要求，并让他们找家政公司去。经过上述分析，可以发现其实在“请保姆”这种生活小事中也蕴含着巨大的法律学问，我们可以通过家政公司聘请保姆，以此降低自己承担责任的风险。