云南社工机构专业督导体系建设研究

笔者曾就云南社工机构专业督导体系建设进行过研究，从结合结构功能主义的理论视角出发，发现帕森斯结构功能主义理论最为核心的AGIL理论模型在于适应功能、目标达成功能、整合功能和模式维持功能的正常发挥，四项功能在共同价值体系中进行探索，最终借助单位行动而实现制度化、体系化建构。帕森斯同时强调需要有不同的四个子系统来承担四项功能。为此，我们认为AGIL理论模型的四项功能的承担子系统可以分别为：督导制度环境子系统、督导培育支持子系统、督导规范子系统和督导实践子系统。通过四个子系统的建立和相互作用，能够促使四项功能的相互发挥，从而建构稳定化、制度化的社工机构专业督导体系。

社工机构专业督导体系是处于内外部环境中的，专业督导体系的发展情况不仅受到内部发展需求的驱使，还受到外部环境的制约。因此，社工机构专业督导体系只有适应了内外部的压力，并从中找寻到维持系统运转的资源，才能保证专业督导体系得以建立和发展。首先，需要形成和发挥督导制度环境子系统的适应功能，如督导经费拨付制度、督导人才认证制度、督导管理制度等；其次，需要提升和发扬督导培育支持的目标达成功能，如督导体系建设目标、督导人才培养目标、社会工作督导直接目标和行业目标等；再者，需要完善和健全督导规范的整合功能，如督导架构整合、督导环节整合、督导频率整合和督导持续性整合等；最后，优化和强化督导实践的维持功能，如社会工作督导的常态化督导实践、社会机构督导的专精化督导实践、社会工作者的临床化参与督导实践等。

因此，我们将社工机构专业督导体系的理想结构^[2]建构为：(www.xing528.com)

图6－1　社工机构专业督导体系的理想结构示意图