【摘要】：尼采、叔本华、弗洛伊德、马斯洛、麦克里兰，他们用不同语言告诉我们同一个道理，追求卓越的内驱力——成就需求，是人类进步的源动力。追求卓越，指的是发自内心的把事情做好的强烈愿望。为什么一些人“追求卓越”，而另外一些人得过且过、不求上进？通过反复分析优秀的领导者的特质和回顾心理学的理论和研究，我终于发现：追求卓越=毅力+抱负。追求卓越和工匠心态都有利于社会发展。
尼采（Friedrich Wilhelm Nietzsche）、叔本华（Arthur Scho-penhauer）、弗洛伊德（Sigmund Freud）、马斯洛（Abraham Maslow）、麦克里兰（David McClelland），他们用不同语言告诉我们同一个道理，追求卓越的内驱力——成就需求，是人类进步的源动力。
追求卓越，指的是发自内心的把事情做好的强烈愿望。把事做好表现在诸多方面，包括工作、个人学习和成长以及个人兴趣爱好等。为什么一些人“追求卓越”，而另外一些人得过且过、不求上进？通过反复分析优秀的领导者的特质和回顾心理学的理论和研究，我终于发现：追求卓越=毅力+抱负。
毅力：为长远利益（例如脸面、个人职业目标）而克制欲望的能力。
抱负：想做事、有追求、高标准，通过穷尽自身潜能从而赋予生命意义（通俗地说，就是不想白活一辈子）的动机。(www.xing528.com)
有毅力有抱负，才是追求卓越。没毅力没抱负，就是庸庸碌碌、混吃等死。没毅力有抱负，叫做好高骛远、眼高手低。区别在于：无志者常立志，有志者立长志。有毅力没抱负，就是一种兢兢业业做好小事情的工匠心态。追求卓越和工匠心态都有利于社会发展（图2-2）。
图2-2 抱负和毅力四象限
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
