馆员主导型采选模式的采访方式

（一）采访馆员主导型采选模式概述

采访馆员主导型采选模式是我国高校图书馆较为传统和悠久的一种采选组织模式，长期以来已形成一套相对稳定的采访程序。采访馆员集中在采访部门内，主要按文献类型划分采访馆员岗位和职责，如中文图书采访馆员、外文图书采访馆员、中文期刊采访馆员、外文期刊采访馆员、电子资源采访馆员、交换与赠送馆员等，由不同的采访馆员承担不同文献类型馆藏建设的主要责任，并接受院系教师和其他读者的选书推荐。在这种模式下，每一种文献类型采访业务由个别采访馆员全面负责，有利于全盘把握某种类型文献的采访工作及与供应商的联系沟通。然而，随着学科专业分工越来越细，以及不同载体类型信息资源的内容交叉重复现象日益严重，按学科组织专业化采选和多种载体信息资源统筹协调采选的呼声越来越高，传统采访馆员主导型采选模式受到学科馆员主导型采选模式的强力挑战。

（二）采访馆员的基本素质要求

高质量的馆藏体系及馆藏特色的形成，必须有高质量的信息资源采访工作做保障。因此，国家颁布的图书资料专业职务条例明确规定，要由具有较高水平的馆员、副研究馆员和研究馆员担任文献采选任务，各个高校图书馆也对文献采选岗位提出了较高的任职条件。高校采访馆员应具备的基本素质要求包括：

1.思想品德要求(www.xing528.com)

采访馆员应具备良好的政治素质和道德修养，能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有强烈的事业心和责任感，热爱图书馆事业和文献采访工作，有终身学习、精益求精和刻苦工作的精神；具有良好的职业道德，遵守文献采访业务规则和行为规范，以读者为中心，爱岗敬业，团结协作，廉洁自律。

2.知识技能要求

图书馆是人类智力资源的宝库和文献信息资源交流的重要渠道，采访馆员担负着将人类知识领域的内容资源转化为图书馆馆藏的重要角色。因此，采访馆员应树立终生学习的理念，具备比较系统的图书馆学专业知识和丰富的文化科学知识，掌握信息资源采访的理论、技术与方法；具有丰富的书目文献知识，能够利用书目、书评、索引、文摘、引文等工具把握国内外文献信息资源及学科发展的现状与动态，以开放的视野在一个宽广的信息源基础上采选适合本馆收藏的信息资源；具有较强的业务技能和现代化信息技术应用能力，掌握国内外文献信息资源的出版动态和采集渠道，与重要的出版发行机构建立必要的联系，掌握先进的采访工作方法；掌握一两门外语及古汉语，能阅读外文书目和书评信息，撰写对外信件和邮件；有较强的社会活动能力和组织能力，善于与同行、读者、书商和出版机构沟通联络，进行业务创新。