【摘要】：审计人员通过查阅记账凭证，终于发现了隐藏在错误账务处理后面的秘密，原来企业实际上已经将多计提的应付职工薪酬总额18万元的大部分结转入当年的管理费用中，从而虚增了管理费用，减少了本年利润。分析在这个案例中，宏达工业公司为了达到少缴企业所得税的目的，利用应付职工薪酬虚增费用。因此，该企业被认定为偷税，应加收滞纳金、处以偷税数额50％的罚款，并进行相应的账务调整。
【例8－16】宏达工业公司2013年收入80万元，利润5万元，申报缴纳企业所得税2万元。审计人员对该企业进行检查时，发现该企业会计科目的钩稽关系基本相符，但在检查“应付职工薪酬”科目时，核实该企业月平均工资总额3万元，两个年度应付职工薪酬的计提及支付总额变化不大，在对2013年12月应付工资检查时发现，计提的服务人员工资总额5.5万元，然后又对多计提的应付职工薪酬2万元进行了冲销，但当月的营业收入与其他月份变化不大。审计人员通过查阅记账凭证，终于发现了隐藏在错误账务处理后面的秘密，原来企业实际上已经将多计提的应付职工薪酬总额18万元的大部分结转入当年的管理费用中，从而虚增了管理费用，减少了本年利润。
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在这个案例中，宏达工业公司为了达到少缴企业所得税的目的，利用应付职工薪酬虚增费用。该企业通过编造虚假计税依据，进行虚假的纳税申报。纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款50％以上5倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款50％以上5倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。因此，该企业被认定为偷税，应加收滞纳金、处以偷税数额50％的罚款，并进行相应的账务调整。
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