小型企业会计工作的特点及优化策略

由于小型企业在规模、组织结构、企业组织形式等方面与大中型企业有着明显区别，小型企业的经营者不少就是企业的拥有者。小型企业的经营权与所有权的分离远不如大中型企业那么明显，而小型企业对于会计的要求大多是内部成本费用控制、对外税务报告等。这些特征的不同导致了小型企业在会计信息的需求、会计机构的设置、会计人员的配备等各方面与大中型企业截然不同。

＞＞1.小型企业会计信息需求的特殊性

对小型企业的外部信息需求来讲，纳税是小型企业会计的主要动机，我国的小型企业是国家税源的重要组成部分。由于税收征管是政府的主要职能，小型企业必须按时向国家税务部门申报纳税，因此制定小型企业会计工作所遵循的制度是充分考虑到便于国家税收管理的。

对于小型企业内部需求来讲，由于财力很有限，融资能力低，控制风险能力不足，从而面临的持续经营的风险较大。这便决定了小型企业的会计应着眼于这些企业的内部信息的需求上。比如帮助企业的经营者了解企业的经营能力、费用结构等，使小型企业的经营者能防范企业持续经营风险。

在企业上市方面政策一般向国有大企业倾斜，而上市成本过分高昂，以及种种政策约束的情况下，小型企业限于资信条件和资本运作能力，通常不具备直接融资的条件，一般只能寻求间接融资，银行资金几乎是企业生存的主命脉。因此银行也是这类企业会计信息的主要需求者。银行通过会计信息对企业的信贷进行监督。当然对于小型企业而言，由于我国商业银行对小企业的贷款一般都有抵押或担保，从而银行对这些企业的会计信息的需求程度便会相对较低。(www.xing528.com)

＞＞2.中小企业会计机构的特殊性

小型企业种类繁多、行业门类齐全、所有制多样化，但企业经营规模不大，经营机构和内部组织机构较简单，没有太多的管理层次，有的企业会计机构还不合规范，有的独资小型企业（个人独资或合伙形式设立的）不设置会计机构。即使设置会计机构的小型企业，一般层次不清、分工不太明确、兼职多。

＞＞3.小型企业会计人员的特殊性

由于小型企业在机构设置、人员分工、内部管理等方面较大中型企业较为简洁，会计人员的设置就不一定严格按要求配备，一般是多个岗位由一人来承担工作任务。另一方面，由于小型企业其发展前景及社会上得到人们认可程度较低以及工作机会保障等方面的问题，使得其对优秀会计人员的吸引力远不如大型企业。所以小型企业会计人员的素质一般参差不齐，为了提高小型企业会计工作的质量，小型企业应该在会计机构设置和会计人员配备上使用专门的机构和人员，并且提高相应人员的待遇，从而保证会计工作的长期性、连续性和有效性。