一、竞争的概念
（1）竞争的定义。竞争（Competition）是个体、群体或组织之间为达到一定目标，力图超过对方取得优势地位的心理状态和行为活动。这是人的争先意识和追求卓越动机的行为表现。
（2）竞争的类型。按参与竞争的人数划分，竞争可分为个人间竞争和集体间竞争两种类型。集体间的竞争包括组织间竞争和群体间竞争。
（3）竞争的观念。不论是个体、群体还是组织，要想在竞争中立于不败之地，必须树立正确的竞争观念。
①事物是发展的。任何优势只是暂时的，劣势也是可以改变的。因此，不论是个体、群体还是组织，都要有时刻被他人超越的危机意识，有“逆水行舟不进则退”的紧迫意识，树立“无功就是有过”的进取观念。
②竞争促进发展。竞争是普遍存在的，通过竞争优胜劣汰、新陈代谢、促进发展，这是社会发展的普遍规律，也是推动社会进步的动力。不论是个体、群体还是组织，都要主动适应竞争的环境，积极利用竞争的作用促进自己的发展。
二、竞争的作用
竞争是个人或群体的各方力求胜过其他方的对抗性行为，一方成功，就意味着其他方不能成功。竞争既有积极作用，也有消极作用。(www.xing528.com)
（1）竞争的积极作用。
①竞争能促使人奋发进取，提高活动绩效。在竞争的情况下，人们的自尊需要和自我实现需要的动机更为强烈，克服困难的意志更加坚定，争取成功的信念也更加迫切。竞争者将充分发挥内在潜力与创造力，力争使自己在竞争中处于优势地位。
②竞争能促使人们正确地认识自己。通过竞争的比较，竞争者能更客观地认识到自己的特点和能力。即使竞争失败，也能促使失败者寻找原因，弥补差距，为争取以后的胜利奠定基础。
③群体间的竞争可以增强群体内部的凝聚力。群体间的竞争往往强化了内部成员之间的沟通交流，促进了相互间的支持和帮助，缓和了内部的矛盾和冲突，使群体内部的凝聚力得以增强。
（2）竞争的消极作用。
①竞争会对竞争者形成紧张、忧虑等心理压力，使失败者产生沮丧、自卑等消极情绪，这些都不利于竞争者的心理健康。
②竞争会造成竞争者之间的敌对意识和攻击性行为，滋生本位主义、小团体意识，不利于建立与发展个体、群体或组织之间良好的人际关系。
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