（一）加强检察核心价值观建设。检察精神文化建设应该从检察价值观念文化及其制度管理建设入手，不断树立和完善检察精神文化。检察机关要从自身角色和任务出发，坚持党的领导原则，坚持以社会主义先进文化和价值观为指导，以“强化法律监督，维护公平正义”为主题，围绕党的路线、方针和政策，积极学习和弘扬优秀检察传统文化，深化检察文化理论研究，紧跟时代步伐，不断创新和吸收新的优良检察文化，建设体现检察工作特色的观念文化、制度文化、管理文化和检察工作人员的精神文化。检察工作人员要树立执法为民的人生观、独立公正的执法观、廉洁自律的道德观和献身检察事业的价值观；要以核心价值观为精髓铸造检察职业精神，充分发挥主观能动性，不断学习新知识和先进文化，提高自身的思想政治素质、文化素质和业务素质，增强自身的使命感、责任感和荣誉感。
（二）加强制度文化建设。制度文化建设目的是约束检察队伍的行为。要从强化检察效能入手，建立健全岗位目标管理机制、选人用人机制、检察人员分类管理机制、业务工作运行和案件流程机制、内外监督制约机制等五项机制，并将长期以来行之有效的各项业务工作制度和队伍管理制度不断完善，形成相配套的实施细则，实现用制度来规范干警的行为，尽最大可能地调动干警主观能动性和工作积极性，推动各项检察工作的科学、规范、有序管理。
（三）加强精神文化建设。精神文化建设以提高检察队伍的凝聚力、战斗力和干警的整体素质为前提。要立足于“立检为公，执法为民”的执法理念，坚持与时俱进，采取严管重教相结合的原则，创新活动载体，强化干警的服务意识，通过严密的思想政治工作和严格的办案程序引导干警公正执法，文明办案。要尊重干警的主人翁地位，着重做好办案第一线干警思想政治工作，加强干警八小时以外的延伸管理，“为民，务实，清廉”基本理念融入到干警的思想和行动中。
（四）要加强学习文化建设。建设学习文化目的是以提高干警个体的学习能力来提升检察团队的竞争力，推动工作的创新发展。通过深入开展创建“学习型检察院”的系列活动，努力营造学习的氛围，为干警构筑一个建设学习文化的平台。一是从可持续发展的角度，解决全院干警对建设学习文化重要性和迫切性的认识问题，使学习成为每个干警的成长动力和自觉行为。二是将建设学习文化的各项活动融入到日常的生活工作之中，培养干警“学习工作化，工作学习化”的观念。三是鼓励干警利用业余时间参加学历升级和鼓励书记员参加司法考试，引导干警自我充电，并定期组织开展业务培训、知识竞赛、岗位练兵、检察调研、经验交流等活动，不断提高干警的综合素质和业务技能。(www.xing528.com)
（五）要加强党建文化建设。党建文化建设要以带动队伍建设为总体思路，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将党建文化的理念融入到对党员的教育、管理和监督之中。要采取党员座谈会、党课、观看先进典型教育片、参观爱国主义教育基地、走访慰问特困户等形式，对干警进行国情教育和艰苦奋斗教育，强化干警的大局意识和宗旨观念。二是完善党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，通过层层签订党风廉政建设责任状，将党风廉政建设的各项工作落到实处。三是传播和弘扬党建文化，各支部要推荐弘扬主旋律的视听作品，包括一本好书、一部好电影、一个有启发意义的故事、一首好歌、一句好格言，组织党员干警阅读、观看、学唱和诵读，传播和弘扬党建文化。
（六）要加强物质文化建设。物质文化建设的目的是美化干警生活、办公环境，提高干警生活质量和工作效率。一是以事业催人。创建公正、公平的竞争激励机制，激发干警的内在动力，让每个干警真正将事业基础建立在基层检察院。二是以情感人。营造互助、互谅、互敬的温暖大家庭和快乐工作的氛围，以切切实实的行动关爱干警，解决干警工作、生活、家庭等方面的实际问题，使干警对基层检察院产生信任感和安全感。三是以待遇留人。积极争取地方党委和政府的支持，千方百计改善干警的生活条件和福利待遇，同时重视青年干警的教育、培养，做到吸引人才、留住人才、重用人才，使干警对所在的基层检察院产生依赖感和归宿感。
基层检察机关要充分认识加强检察文化建设的重要性、必要性和紧迫性，紧紧抓住十八届三中全会大力发展文化的机遇，以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动为契机，加快推进检察文化建设的步伐，让检察文化内化为检察官的道德准则和行为标准，不断提高检察官的道德素质和业务能力，培养一支政治坚定、廉洁高效、业务精湛、执法公正的检察队伍，推进检察事业全面可持续发展。
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