【摘要】：近年来，检察机关非常重视公诉人才的专业理论和学历教育，公诉队伍文化程度结构层次发生了很大变化。但认真分析仍存有一些影响专业基础理论素质的问题有待解决。当前公诉队伍中存在的职业素质问题，重者步入违法违纪受到党政纪律处分或被追究刑事责任，轻者影响着刑事案件的取证质量、影响着执法的法律效果和社会效果。随着经济的发展和社会的进步，人民整体素质的提高，导致犯罪向智能化发展。
近年来，检察机关非常重视公诉人才的专业理论和学历教育，公诉队伍文化程度结构层次发生了很大变化。但认真分析仍存有一些影响专业基础理论素质的问题有待解决。
一是人才结构不均衡。公诉队伍中，学历水平和业务水平层次不齐，造成了不同层次办案人在取证、审查、分析、判断、认定证据的效果上出现差异，导致准确把握证据的标准、证据的质量、证据的证明力、证据的数量和质量、非法证据的排除规则的认识和能力不到位。
二是知识更新不及时。对新出台的法律、法规、司法解释掌握的不及时，造成错案的发生。作为新时期公诉人，勤学习、好学习观念的淡薄，对新出台法律了解不够，从而准确把握和驾驭政策与法律的水平能力存在不足，直接影响了案件的质量。(www.xing528.com)
三是职业道德意识不强。当前公诉队伍中存在的职业素质问题，重者步入违法违纪受到党政纪律处分或被追究刑事责任，轻者影响着刑事案件的取证质量、影响着执法的法律效果和社会效果。四是全能人才短缺。随着经济的发展和社会的进步，人民整体素质的提高，导致犯罪向智能化发展。由于公诉队伍中专家型、复合型和专门型人才的数量严重短缺和不足，远不能适应当前检察工作实际的需要，从而导致了部分复杂疑难刑事犯罪案件处理不当，影响案件质量。
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