以新时期检察体制改革理念为统领，培养检察职业精神

检察职业精神是指检察人员在检察工作中能动地表现自己，全心全意为人民、为社会服务，自觉维护公平正义，热爱检察事业、严谨的职业精神模式。长期以来，检察机关一直注重思想政治教育，对检察职业精神的培养重视不够，基层检察人员职业荣誉感不强，人才流失。以犍为县院为例，十五年来，该院先后有14名检察人员通过遴选、调动等方式向其他政府机关流动，1名检察人员辞职更换职业，比例达到现有人数的31.8%。基层检察人员队伍不稳定，反映出了建立检察职业荣誉感和树立检察职业归属感方面存在问题。随着检察体制改革的全面落实，检察职业精神的培养也应进一步加强。

“多推有利于调动广大干部群众积极性的改革，通过改革给人民群众带来更多获得感”。在习近平新时代中国特色社会主义思想提出要增强人民群众获得感、安全感和幸福感的大环境下，检察人员也是中国人民，其职业荣誉感、生活安全感和工作成就感也应得到提高。与普通公务员相比，检察官代表国家行使职权，要维护社会公平正义，承受着更高的职业标准要求。自2016年员额制检察官制度全面实行以来，员额制检察官、检察辅助人员和司法行政人员的职业要求发生了新的变化，应尽快分类建立完备的检察职业荣誉体系，形成适应新形势下分类管理的检察激励奖惩机制，树立起各类检察人员的职业荣誉感和工作成就感，同时，进一步加强检察职业伦理教育和法律职业伦理教育，以职业规范为抓手促进检察职业精神培育，营造风清气正、干事创业的良好生态。进一步培养检察人员的职业归属感，通过教育培训、制度规范、心理引导等方式，将检察职业道德“内化为检察人员所普遍坚持的职业信念”，守住维护公平正义的职业底线。(www.xing528.com)

当前，基层检察人员工作负荷重、心理压力大、安全风险高。基层检察机关要坚持从优待检与从严治检相结合，营造优秀人才成长成才的良好环境：通过帮助检察人员解决政治、生活上的实际困难与问题，给予组织的关爱，减少各类检察人员的后顾之忧，增强检察人员的职业归属感；通过对检察人员工作问题的及时排忧释疑，激发潜能、提高素质，增加工作信心和积极性，增强检察队伍的向心力与凝聚力；通过健全落实符合检察职业特点的保障制度，建立检察人员依法履行法定职责的保护机制，使检察人员工作心情舒畅、依法履职尽责；通过健全检察职业道德、职业伦理教育长效机制，筑牢检察人员的心理防线，努力使基层检察人形成“信念坚定、恪守良知”的职业品格，树立“公平如度、清廉如水”的浩然正气，不断增强检察队伍创造力与战斗力。