【摘要】：强化和落实上级院党组对我院领导班子及其成员的协管职责，积极协助党委做好检察机关领导干部选任工作，主动提出人选建议，严把选任关口，严肃纪律，选好配强院领导班子。（三）强化领导干部监督管理。严格执行领导干部个人事项报告制度，完善岗位职权利益回避制度，规范对检察机关领导干部配偶、子女及其配偶从事相关法律职业的管理，促进领导干部注重家庭、家教、家风建设。继续加强年轻干部培养，不断探索选人、育人的新举措。
（一）选好配强院领导班子。强化和落实上级院党组对我院领导班子及其成员的协管职责，积极协助党委做好检察机关领导干部选任工作，主动提出人选建议，严把选任关口，严肃纪律，选好配强院领导班子。进一步优化领导班子结构，不断提高我院领导班子的整体效能和专业化水平。
（二）着力提升领导班子、领导干部能力。坚持以完善落实民主集中制为核心加强院党组建设，认真落实《中国共产党党组工作条例》，进一步健全党组会、检委会和检察长办公会议事规则，不断强化院党组科学民主依法决策的意识，提高党组的凝聚力、战斗力和创造力，切实履行好法律监督职能。健全落实领导干部政治轮训、定期轮岗、任期交流、挂职锻炼等制度，多途径加强干部培养。
（三）强化领导干部监督管理。加强对领导班子成员贯彻《准则》《条例》和党风廉政等情况的监督检查，进一步规范和严肃党内政治生活，推动形成风清气正的政治生态。严格执行领导干部个人事项报告制度，完善岗位职权利益回避制度，规范对检察机关领导干部配偶、子女及其配偶从事相关法律职业的管理，促进领导干部注重家庭、家教、家风建设。用好提醒、函询、诫勉等组织措施，推动从严管理监督常态化。(www.xing528.com)
（四）加强和改进干部选任工作。突出“选、育、用、管”四个重要环节，坚持育用结合，敢用善用，为干部发展搭建广阔平台。认真落实好干部标准，不断完善选任工作制度体系，树立德才兼备、以德为先、注重实干、注重公认的用人导向。继续加强年轻干部培养，不断探索选人、育人的新举措。
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