革新工作制度提升综合工作水平的优化措施

1.明确选任标准。一方面，在选拔人才时，为了保证人大工作的合法性和专业性，应当选取具有人大工作经验和相关专业知识的人员作为人大主席、副主席，且优先考虑提拔较为年轻的乡镇干部担任，以便提升人大主席团的工作效率。另一方面，在条件允许的前提下应当尽可能选取户籍地在选区乡镇的乡镇干部担任人大主席、副主席。当然，在现阶段乡镇人大选举制度尚不完备的情况下，本区县内的乡镇人大主席可以在一定范围内进行交叉任职，但其他区县乃至于外省的干部原则上不适宜担任本乡镇的人大主席、副主席。

2.完善诉求表达机制。在基层乡镇群众利益诉求日渐增多的现今，如若还是如以前一般有事便寻求乡镇党委书记、乡镇长的支持和帮助，势必增加其工作负担，所以需要改善乡镇人大主席团与乡镇群众的诉求表达联络机制，以便人大主席团听取群众意见，解决群众诉求。首先，赋予乡镇人大办公室联络和接待群众的职能，配备人大代表或是主席团成员定时作为专职接待人员，负责记录、整理和向主席团报告群众的利益诉求。其次，乡镇人大主席定期主持召开会议，分析处理群众诉求，并送交乡镇各行政部门处理并按时公示处理结果。再次，乡镇人大办公室定期组织人大主席团成员开展下乡村回访活动，引导群众知晓人大工作，了解人大职能，相信乡镇人大能够解决其诉求。(www.xing528.com)

3.提升综合工作水平。首先，提升人大主席团成员的法律专业素养。可以优先选拔具有法学、政治学等专业知识的乡镇干部担任，也可以在人大机关工作的干部中选任。同时，定期开展人大主席团成员法律知识讲座和知识培训，着重学习《选举法》、《代表法》、《条例》等与乡镇人大工作密切相关的法律法规，以便补充和巩固其专业知识，在实践中还可以因地制宜制定《乡镇人大主席团培训大纲》，以制度指引实践。其次，改进工作态度。乡镇人大主席团成员要主动去了解群众希望解决的迫切问题，深入群众中调查研究，在内心中希望做好人大工作，敢于监督乡镇政府工作，勇于作为，提升群众的认可度。