无论是男人还是女人,都不愿与小人打交道,在碰到小人后,每个人都很容易受到其伤害。而真正聪明的人,往往掌握着认清小人的本领,能从根本上杜绝小人的伤害。
总的来说,小人就是那些做人做事不守正道、以邪恶的手段来达到目的的人。所以他们的言行有以下的特点:他们的造谣生事都另有目的,并不是以此为乐;为达到某种目的,他们可以去挑拨同事间的感情,制造他们之间的不和,好从中取利;喜欢阿谀奉承的人虽不一定是小人,但这种人很容易得到上司宠信,而在上司面前说别人的坏话;阳奉阴违,这种行为代表他们这种人的办事风格,因此他对你也可能表里不一;谁得势就依附谁,谁失势就抛弃谁;利用你为其开路,而丝毫不在乎你的牺牲;你如果不小心掉进井里,他会往井里扔几块石头;明明自己有错却死不承认,硬要找个人来背罪。
事实上,小人的特点并不只这些,总而言之,凡是不讲法、不讲情、不讲义、不讲道德的人都带有小人的性格。
那么,在人际交往时,万一要是遇到小人,该怎么与其相处呢?
不得罪
一般来说,小人比“君子”敏感,心理也较为自卑,因此你不要在言语上刺激他们,也不要在利益上得罪他们,尤其不要为了“正义”而去揭发他们,那只会害了你自己!自古以来,君子常常斗不过小人,因此小人为恶时,尽可能让有力量的人去处理吧!
保持距离
别和小人们过度亲近,保持淡淡的关系就可以了,但也不要太疏远,好像不把他们放在眼里似的,否则他们会这样想:“你有什么了不起?”于是你就要倒霉了。(www.xing528.com)
小心说话
说些“今天天气很好”的话就可以了,如果谈了别人的隐私,谈了他人的不是,或是发了某些牢骚不平,这些话绝对会变成他们兴风作浪和“整”你的的资料。
不要有利益瓜葛
小人常成群结党,霸占利益,形成势力,你千万不要靠他们来获得利益,因为你一旦得到利益,他们必会要求相当的回报,甚至粘着你不放,想脱身都不可能。
吃些小亏
小人有时也会因无心之过而伤害了你,如果是小亏就算了,因为你找他们不但讨不到公道,反而会结下更大的仇。
并不是说做到了以上五点,你与同事中的小人们就彼此相安无事,但至少你可以把小人对自己的伤害降至最低。
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