无论是男人还是女人，都不愿与小人打交道，在碰到小人后，每个人都很容易受到其伤害。而真正聪明的人，往往掌握着认清小人的本领，能从根本上杜绝小人的伤害。
总的来说，小人就是那些做人做事不守正道、以邪恶的手段来达到目的的人。所以他们的言行有以下的特点：他们的造谣生事都另有目的，并不是以此为乐；为达到某种目的，他们可以去挑拨同事间的感情，制造他们之间的不和，好从中取利；喜欢阿谀奉承的人虽不一定是小人，但这种人很容易得到上司宠信，而在上司面前说别人的坏话；阳奉阴违，这种行为代表他们这种人的办事风格，因此他对你也可能表里不一；谁得势就依附谁，谁失势就抛弃谁；利用你为其开路，而丝毫不在乎你的牺牲；你如果不小心掉进井里，他会往井里扔几块石头；明明自己有错却死不承认，硬要找个人来背罪。
事实上，小人的特点并不只这些，总而言之，凡是不讲法、不讲情、不讲义、不讲道德的人都带有小人的性格。
那么，在人际交往时，万一要是遇到小人，该怎么与其相处呢？
不得罪
一般来说，小人比“君子”敏感，心理也较为自卑，因此你不要在言语上刺激他们，也不要在利益上得罪他们，尤其不要为了“正义”而去揭发他们，那只会害了你自己！自古以来，君子常常斗不过小人，因此小人为恶时，尽可能让有力量的人去处理吧！
保持距离
别和小人们过度亲近，保持淡淡的关系就可以了，但也不要太疏远，好像不把他们放在眼里似的，否则他们会这样想：“你有什么了不起？”于是你就要倒霉了。(www.xing528.com)
小心说话
说些“今天天气很好”的话就可以了，如果谈了别人的隐私，谈了他人的不是，或是发了某些牢骚不平，这些话绝对会变成他们兴风作浪和“整”你的的资料。
不要有利益瓜葛
小人常成群结党，霸占利益，形成势力，你千万不要靠他们来获得利益，因为你一旦得到利益，他们必会要求相当的回报，甚至粘着你不放，想脱身都不可能。
吃些小亏
小人有时也会因无心之过而伤害了你，如果是小亏就算了，因为你找他们不但讨不到公道，反而会结下更大的仇。
并不是说做到了以上五点，你与同事中的小人们就彼此相安无事，但至少你可以把小人对自己的伤害降至最低。
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