从上述分析对比中看，我们并不能因为用余下的300万元、200万元或150万元的投资能够达到1000万元工作的收益，所以就有抛掉1000万元工作的充足理由。这就跟你有100块钱，丢掉1块钱可能毫无感觉，丢掉10块钱也可能没有什么感觉，但丢掉80元、90元就可能让你很受伤一样。因为不同的人，对痛苦的感受程度是不同的，有的人丢掉1块钱没有感觉，有的人丢掉10块钱没有感觉，有的人丢掉20块钱也没感觉，所以对不同的人，对辞掉工作的阈值限定是不一样的。
对有100块钱而丢掉1块钱没有感觉的人来说，则意味着只有资产是工作价值100倍的时候，辞掉工作对他才是没有痛感的；对丢掉10块钱没有感觉的人来说，则意味着只有资产是工作价值10倍的时候，辞掉工作对他才是没有痛感的；同理，对丢掉20块钱没有感觉的人来说，则辞掉工作的前提，是资产价值大约相当于工作价值的5倍。
因为我自感无端丢掉1块钱是我可忍受痛感的界限，所以对我来说，只有当资产价值是工作价值100倍的时候，我才能对辞掉工作毫不介意。所以有一次网上撰文，我说根据测算，我工作的价值大约500万元，那么这就意味着我总资产达到5亿元的时候，才会对这500万元的工作不是那么介意。此语一出，喷者甚众。他们以讹传讹，很快谣传腾腾爸把自己的工作价值计算成5个亿了。对这类谣传者，我真为他们的理解力难过，实在是无言以对。(www.xing528.com)
我的意思是，你决定是否辞职，即丢掉工作这项资产时，你是选100倍的阈值，还是选50倍、10倍，甚至是3倍、2倍，完全应根据你自己对痛苦的感受程度以及你真实的投资能力而定。
你若天天都能在股市里抓涨停，我认为你可以不受任何限制。
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