完善民间文艺人才培养政策

宁夏民间文艺人才在人才结构、人才技艺传承、人才流失等方面存在诸多问题。现有的民间文艺人才政策已经无法为人才的发展注入持续的动力，完善民间文艺人才培养政策必须提早提上重要议程。

1.开展深度调研摸清底数，了解实情

对民间文艺队伍进行全面调查了解，建立数据库和专家库。借鉴好的发展经验，了解掌握困扰人才发展的瓶颈和难题，做到有的放矢，有针对性地制定帮扶措施。

2.做好“联”字功，密切联络广大会员

打破体制界限、身份限制，动员和吸收新文艺组织和新文艺群体中的优秀人才加入民间文艺队伍，增添新鲜血液，充实新生力量。(www.xing528.com)

3.发挥行业主导作用，加强会员常态化培训

实施常态化的会员培训工程，增加对新文艺群体的培训比例，突出抓好基层一线会员的教育培训。宁夏民间文艺家协会连续四年举办了全区剪纸、花儿、雕刻、刺绣研修班，效果凸显。今后扩大培训受众群体，加大特色文艺种类的培训力度，继续开展农民画、手工艺编织、灯谜等专业门类的培训工作。

4.制定人才培养规划，吸引培养高素质人才

吸引有文化、有知识的人才加入队伍。一是完善民间文艺人才评价体系，制定有计划、有步骤、有针对性、有目的性的长远人才培养规划，健全和完善人才培养机制，建立文艺人才的职称评定制度，让民间各艺术门类人才能有专业的人才评价标准。二是广泛调动全社会积极性，从不同领域、不同层面发现、挖掘民间文艺人才，特别是要加强中青年人才后备力量的培养教育，增添新生力量，增强民间文艺事业发展后劲。三是对起到领军作用的骨干人才进行超常规和跨越式的培养，树立标杆，着力打造培养一支德艺兼修、勇于创新的高水准领军人物和素质优良的民间文艺人才队伍。