为贯彻落实国家、省、市学前教育行动计划有关精神，孟州市委、市政府按照“扩大总量、调整结构、健全机制、提升质量”总体要求，积极实施学前教育第一、二期三年行动计划。把发展学前教育作为普及义务教育，提高国民素质，构建和谐社会的重要工作来抓，进一步巩固一期成果，提高办园水平，不断满足人民群众对优质学前教育的需要。下面就我市学前教育第一、二期三年行动计划以来幼儿园编制情况汇报如下：
一、积极申请增加编制
结合上级有关要求和我市的幼儿园建设的实际需要。2011年8月教育局向孟州市机构编制委员会《关于成立乡镇办事处中心幼儿园的请示》。经我市机构编制委员研究，2012年5月8日《孟州市机构编制委员会关于教育局成立五所中心幼儿园的批复》（孟编〔2012〕5号文件），同意新成立5所幼儿园，分别为：孟州市会昌办事处中心幼儿园、孟州市大定办事处中心幼儿园、孟州市河阳办事处中心幼儿园、孟州市河雍办事处中心幼儿园、孟州市新区中心幼儿园，每园核定编制60名，5所幼儿园共核定编制300名。
二、多渠道补充幼儿教师
从第一期学前教育三年行动计划开始到目前，我市公办学前教育已发展到一定规模，共有公办幼儿园32所，其中，独立设置的幼儿17所，小学附设幼儿园16所；现有158个教学班，配备公办教职工244人。孟州市第三幼儿园正在建设中，2017年秋季投入使用后，现有编制已难以满足幼儿教师需求，为适应幼教发展的需要。2016年4月教育局向市政府领导汇报幼教师资需求情况。2016年5月16日，孟州市政府召开常委会会议，将幼教工作列入议事内容。市长卢和平主持召开市政府第30次常务会议，听取了教育局关于招聘幼儿教师的汇报，并印发了《孟州市人民政府常务会议纪要》〔2016〕7号，同意教育局以“向社会购买公共服务”的方式面向社会公开招聘50名幼儿教师，所招聘的幼儿教师实行人事代理，签订聘用合同，工资待遇参照相同资格条件的教育系统专业技术人员标准执行，并按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等有关规定缴纳养老、医疗、失业、工伤等保险和住房公积金。根据《孟州市人民政府常务会议纪要》〔2016〕7号精神，孟州市人力资源和社会保障局、孟州市教育局联合委托孟州市倍而诺人力资源服务有限公司，按照人事招聘的相关程序，面向社会公开招聘合同制优秀幼儿教师50人。同时教育局同孟州市倍而诺人力资源服务有限公司签订了用工协议，明确双方的权利和责任。2016年10月孟州市倍而诺人力资源服务有限公司已将50名幼儿教师派遣到教育局下属用工单位从事幼儿保教工作。(www.xing528.com)
总之，我市教育局通过“招、转、购”等渠道，积极拓宽公办幼儿园师资来源，逐步配齐幼儿教师队伍，目前我市改扩建公办幼儿园每班都能达到两名保教人员的配备要求。今后，还需要进一步加大幼儿教师招聘力度，争取早日达到每班“两教一保”要求。
孟州市教育局
二〇一六年十二月
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