创新对企业发展至关重要，企业创新是要运用新的思想、新的技术、新的手段、新的方法，或改善经营或革新技术或改进管理，使产品适销、优质、价廉、有特色、服务好、效益佳。
1.管理创新有助于提高企业的竞争力
随着科学技术的进步和信息技术的发展，企业之间的技术差异越来越小。在这种情况下，企业增强核心竞争力的关键不再像过去那样仅仅依赖于技术，而是越来越依赖于企业的创新能力。如同一个国家、一个民族一样，企业发展的最根本动力是企业的创新作用，只要拥有了高人一筹的创新能力，企业才能不断地提升自己的核心竞争力。创新可以将企业的劣势转化为优势，将不利因素转化为有利因素。如麦当劳的生产技术并不复杂，生产过程也很简单，但麦当劳之所以能够把简单的快餐生产变成一种工业化的生产方式，依靠的就是其标准化的管理流程，这也正是麦当劳管理创新的结果。
2.管理创新有助于提高企业的经济效益
管理创新的本质在于创立一种新的资源整合和协调范式，以便使企业资源使用的效率和效益得到明显的改善和提高。比如通过产品创新可以帮助企业有力地拓展市场，展开竞争，提高目前的经济效益；通过技术、制度、文化等方面的创新，从而更合理地配置企业资源，大力提高企业长远的经济效益。
3.管理创新将确保企业可持续发展(www.xing528.com)
企业的成长，有赖于不断出现的新技术、新产品与新市场的支撑，管理创新，即全面提升企业的管理水平，为企业技术创新与市场开拓营造一个良好的企业管理环境，无疑将极大地促进企业技术创新等工作进行，因此以管理创新为起点，引领企业各项工作，将确保企业的可持续发展。比如，苹果公司自1977年成立以来都在不断地进行自我更新，运用创新性模式经营，从最早的技术导向型创新，转到了今天的价值创新，最突出的表现就是iPod与iTunes，使得苹果公司最终赢得了市场。
4.管理创新有助于形成企业家阶层
职业经理人及企业家阶层的形成是现代企业管理创新的直接成果之一。这一阶层的产生，一方面是企业的管理实现了由技术专家向管理专家的转变，从而提高了企业资源的配置效率；另一方面使企业的所有权与经营管理权发生分离，推动了企业更健康地发展。职业经理层的形成对企业的发展具有很大的作用，因为对职业企业家而言，企业的存续对其职业有至关重要的作用，他们“宁愿选择能促使公司长期稳定成长的政策，而不贪图眼前的最大利润”。从这一角度出发，职业企业家必然更进一步关心创新，关心管理创新，因为他们知道管理创新的功效，因此职业经理人员往往成为最重要的管理创新主体。
10.1.4 视频华为的创新之路来源：https：//tv.sohu.com/v/cGwvNTYxNDMwNy81Njc0OTQ1OC5zaHRtbA==.html
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