中国传统管理的社会文化背景及优化

中国是世界上历史最悠久的文明古国之一。早在5000多年前，中国已经有了人类社会最古老的组织——部落，有了部落首领，因而也就有了管理。到了公元前约17世纪的商周时代，中国已形成了组织严密的奴隶制和封建制国家组织，出现了从中央到地方高度集权、等级森严的金字塔形的权力结构。

2.1.1　课程思政

中国自古就是世界上人口最多，幅员辽阔的国家之一。早在公元前200多年，秦朝就形成了与现代中国国土相近的统一国家。在以后2000多年漫长的历史中，历代统治者都能对如此辽阔的疆土和众多的人口进行有效的控制与管理。从管理学的角度来看，历代统治者给我们留下了有关管理国家、巩固政权、统帅军队、组织战争、治理经济、发展生产、安定社会等方面极为丰富的经验和理论，其中也包含许多至今仍闪耀着光辉的管理思想。

2.1.2　你知道围魏救赵的故事吗？

中国有许多世界历史上的伟大工程，长城、都江堰、京杭大运河等就是其中令人赞叹的例子。要完成这些浩大的工程，在科学技术尚不发达的当时，其计划、组织、领导、控制等管理活动的复杂程度是现代人难以想象的。(www.xing528.com)

中国在其漫长的历史中，所经历战争之多、规模之大，也是世界各国所少有的。早在春秋战国时期，就经常发生投入几十万军队的大战役。战争给人们带来了死亡和灾难，摧毁了人类的文明和良知。但战争也推动了“如何治理军队，如何带兵作战”的军事思想的发展，产生了许多不朽的军事著作。《孙子兵法》就是其中最著名的代表作，著作之中所阐述的“为将之道”“用人之道”“用兵之道”，以及在极其错综复杂环境中为了取胜所采取的各种战略、策略，堪称是人类智慧的结晶。对于我们今天的各项管理工作，特别是对处于激烈竞争中的企业，都有着极其现实的参考价值。

中国的儒家思想是中国传统文化的主流。儒家思想的特点是着重于对人类精神文明的研究。中国历代的思想家，从孔子、孟子、庄子、墨子、管子等诸子百家起，他们在浩如烟海的著作中，反复论述的基本主题就是人的本性以及人们之间的社会关系。他们提出“三纲”，即“君为臣纲，父为子纲，夫为妻纲”作为处理君臣、父子、夫妻之间相互关系的道德规范。提出“五常”，即“仁、义、礼、智、信”，作为处理个人和国家、社会、家庭及其他人之间相互关系的行为准则。

任何管理思想都根植于一定的社会文化土壤，而一定的社会文化又都割不断与历史传统的联系，并且总是在继承中发展，在发展中继承。只有这样，才能适合我国国情，才能具有强大的生命力。