【摘要】：提升现代公共文化服务的效能，是为了更好、更充分地为人民群众提供文化服务。应通过提升服务效能，追求公共文化服务的效益最大化，增强人民的获得感与幸福感。要提升基层现代公共文化服务的效能，就要坚持重心下移、资源下移、服务下移，进一步完善覆盖城乡的基层公共文化设施网络。其中建设高素质基层文化人才队伍，是公共文化服务体系建设的关键环节，是提升现代公共文化服务效能的关键。
提升现代公共文化服务的效能，是为了更好、更充分地为人民群众提供文化服务。应通过提升服务效能，追求公共文化服务的效益最大化，增强人民的获得感与幸福感。构建现代公共文化服务体系的重难点在基层。要提升基层现代公共文化服务的效能，就要坚持重心下移、资源下移、服务下移，进一步完善覆盖城乡的基层公共文化设施网络。
其中建设高素质基层文化人才队伍，是公共文化服务体系建设的关键环节，是提升现代公共文化服务效能的关键。应深入实施“人才兴文”战略，加强公共文化服务队伍教育培训，提高基层公共文化从业人员的职业道德、职业素养和专业技能水平。第一，各级文化部门应摒弃以往人才培养的模式，各级公共文化服务从业人员也应转变思想，提高思想觉悟，变被动式的受训为主动的学习。同时政府要制定相应的政策来培养文化人才，通过政策的制定实施，深化改革文化人才队伍体制，制定和完善激励措施，鼓励公共文化服务人员自觉提高自身素质，并加强文化服务带头人的培养，充分发挥公共文化服务人才在公共文化服务体系建设中起到的作用。第二，建立文化服务队伍的激励评价制度，在一定程度上可以提高公共文化服务队伍的思想素质和增强其进取精神。党和政府要时刻秉持人才强国的理念，积极培养创新型文化人才，挖掘基层文化骨干的潜力，培养其管理能力和创新能力。吸收各领域优秀人才加入公共文化服务的队伍，扩大公共文化服务领域，在新时期满足现代公共文化服务的需要，更好地服务文化民生建设。(www.xing528.com)
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
