职业分类及其应用

职业是参与社会分工,利用专门的知识和技能为社会创造物质财富和精神财富,获取合理报酬作为物质生活来源,并满足精神需求的工作。社会分工是职业分类的依据。在分工体系的每一个环节上,劳动对象、劳动工具以及劳动的支出形式都各有特殊性,这种特殊性决定了各种职业之间的区别。世界各国国情不同,其划分职业的标准也有所区别。

1.职业的特征

(1)目的性,即职业以获得现金或实物等报酬为目的。

(2)社会性,即职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动。

(3)稳定性,即职业必须长期、稳定。

(4)规范性,即职业必须符合国家法律和社会道德规范。

(5)群体性,即职业必须具有一定的从业人数。

2.职业分类方式

职业分类是以工作性质的同一性为基本原则,对社会职业进行的系统划分与归类。所谓工作性质,即一种职业区别于另一种职业的根本属性,一般通过职业活动的对象、从业方式等的不同予以体现。职业分类的目的是将社会上纷繁复杂、数以万计的现行工作类型,划分成类系有别、规范统一的层次或类别。工作性质的同一性要视具体的职业类别而定。职业分类体系则通过职业代码、职业名称、职业定义、职业所包括的主要工作内容等,描述每一个职业类别的内涵与外延。以下两种分类方法符合我国国情,简明扼要,具有实用性,也符合我国的职业现状。

(1)《中华人民共和国职业分类大典》。2015年,新版《中华人民共和国职业分类大典》公布,《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》依据在业人口所从事的工作性质的同一性进行分类,将全国范围内的职业划分为8个大类、75个中类、434个小类、1 481个职业。其8个大类的排列顺序如下。

A:党的机关、国家机关、群众团体和社会组织,企事业单位负责人;

B:专业技术人员;

C:办事人员和有关人员;

D:社会生产服务和生活服务人员;

E:农、林、牧、渔业生产及辅助人员;

F:生产制造及有关人员;

G:军人;

H:不便分类的其他从业人员。

在这些大类中,A、B大类主要是脑力劳动者,C大类包括部分脑力劳动者和部分体力劳动者,D、E、F、G大类主要是体力劳动者,H大类是不便分类的其他劳动者。

(2)《国民经济行业分类》。《国民经济行业分类》于1984年首次发布。这项标准主要按企事业单位、机关团体和个体从业人员所从事的生产或其他社会经济活动的性质的同一性分类,即按其所属行业分类,将国民经济行业划分为门类、大类、中类、小类四级。现行的《国民经济行业分类》于2017年公布,共20个门类、97个大类、473个中类、1 381个小类,门类分别用A、B、C、…、T表示,具体如下。

A:农、林、牧、渔业;

B:采矿业;(www.xing528.com)

C:制造业;

D:电力、热力、燃气及水生产和供电业;

E:建筑业;

F:批发和零售业;

G:交通运输、仓储和邮政业;

H:住宿和餐饮业;

I:信息传输、软件和信息技术服务业;

J:金融业;

K:房地产业;

L:租赁和商业服务业;

M:科学研究和技术服务业;

N:水利、环境和公共设施管理业;

O:居民服务、修理和其他服务业;

P:教育;

Q:卫生和社会工作;

R:文化、体育和娱乐业;

S:公共管理、社会保障和社会组织;

T:国际组织。

3.其他分类方式

根据不同的标准,职业可有不同的分类方法。例如,从行业上划分,可分为第一、第二、第三产业。每一种分类方法,对其职业的特定性都有明确的解释。更好地掌握某一职业的特点,有利于选择适合自身的职业。